W JSW czekają na mediatora

Rokowania dotyczące sporu zbiorowego wszczętego przez reprezentatywne organizacje związkowe zrzeszające pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) – „Solidarność”, Federację Związku Zawodowego Górników JSW SA i „Kadry” zakończyły się fiaskiem. Strona społeczna podtrzymała żądanie wzrostu wynagrodzeń dla załogi na poziomie średniorocznej inflacji za rok ubiegły plus 1 punkt procentowy, tymczasem Zarząd dopuszcza ewentualne zmiany w polityce płacowej po dokonaniu oceny ekonomicznej Spółki na podstawie porozumienia stron.
Logo JSW S.A.
Logo JSW S.A. / fot. www.solidarnoscgornicza.org.pl

Podczas spotkania, które odbyło się 12 lutego, strony przedstawiły swoje stanowiska.

Wzrost wynagrodzeń spowoduje obniżenie wyniku Spółki?

Jak poinformował pracodawca, w grudniu ubiegłego roku Zarząd podjął decyzję o tym, że Plan Techniczno-Ekonomiczny JSW SA na rok 2024 będzie zakładał dodatni wynik Spółki.

„Biura pracują nad dokonaniem korekty przyjętego w grudniu przez Zarząd planu w obszarach produkcji, handlu i inwestycji w celu poprawy wyniku. (…) Zaplanowanie wzrostu wynagrodzeń w planie TE spowoduje obniżenie wyniku. W związku z tym Zarząd informuje, że przyjęty fundusz wynagrodzeń w planie TE pozostaje bez zmian, natomiast ewentualne zmiany funduszu wynagrodzeń możliwe będą po dokonaniu oceny ekonomicznej Spółki w drodze Porozumienia Stron jak to miało miejsce w latach poprzednich” – czytamy w podpisanym protokole rozbieżności.

„Okradanie pracownika w biały dzień”

Z powyższą argumentacją nie zgadzają się reprezentatywne organizacje związkowe JSW SA.

„Tym działaniem Zarząd JSW S.A. nie tylko nie proponuje wzrostu wynagrodzeń, a wręcz obniża wynagrodzenia pracowników JSW S.A. w 2024 r.” – przekonują.

Dalej przytaczają konkretne liczby.

„Wykonany fundusz wynagrodzeń JSW S.A. za 2023 r. wg dokumentów przedstawionych przez Zarząd JSW S.A. wynosił około 4,48 mld zł a proponowany fundusz zawarty w PTE na rok 2024 r. wynosi około 3,9 mld zł. Strona związkowa stwierdza, że zapisany fundusz wynagrodzeń w PTE JSW S.A. na 2024 r. jest niższy od wykonanego w 2023 r. o ok. 550 mln zł, co oznacza, że przy jego realizacji nastąpi obniżenie dochodów pracownika w 2024 r. średnio o ponad 26.000,00 zł brutto” – wyliczają.

Politykę Zarządu nazywają „okradaniem pracownika w biały dzień”.

„Strona Reprezentatywnych Organizacji Związkowych podtrzymuje swoje żądania w ramach sporu zbiorowego i wyraża stanowczy protest wobec działań JSW S.A. i oświadcza, że podejmie wszelkie możliwe działania przewidziane w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w najbliższym z możliwych terminie” – brzmi konkluzja stanowiska strony związkowej.

Mediator

W związku z oświadczeniem pracodawcy o braku możliwości realizacji postulatu związkowcy zawnioskowali o prowadzenie dalszych rokowań w obecności mediatora. Na miejscu ustalono, że Zarząd JSW wystąpi o wyznaczenie mediatora z listy ustalonej przez ministra właściwego do spraw pracy.

CZYTAJ TAKŻE: Emeryci chcą kierować służbami mundurowymi. Solidarność protestuje


 

POLECANE
Szefowa KRS: TSUE wykazał się aktywizmem sędziowskim gorące
Szefowa KRS: TSUE wykazał się aktywizmem sędziowskim

„Po pierwsze, NSA zadając pytanie TSUE w sprawie transkrypcji aktu małżeństwa osób jednopłciowych, w świetle traktatu był zoobligowany uwzględnić odpowiedź TSUE, a zatem bezpośrednio to nie NSA wykazał się aktywizmem sędziowskim, ale TSUE” - oceniła na platformie X przewodnicząca Krajowej Rady Sądownictwa Dagmara Pawełczyk-Woicka.

Kosiniak-Kamysz: PSL złoży w Sejmie „poprawioną wersję” projektu prezydenta SAFE 0 proc. z ostatniej chwili
Kosiniak-Kamysz: PSL złoży w Sejmie „poprawioną wersję” projektu prezydenta SAFE 0 proc.

Wicepremier, szef MON i lider PSL Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział w piątek, że PSL złoży w Sejmie projekt ustawy, która ma być de facto „poprawioną wersją” przedstawionej propozycji prezydenta Karola Nawrockiego o tzw. polskim SAFE 0 proc. Projekt ma trafić do Sejmu w przyszłym tygodniu.

Bosak: Wyrok NSA ws. par tej samej płci jest sprzeczny z Konstytucją gorące
Bosak: Wyrok NSA ws. par tej samej płci jest sprzeczny z Konstytucją

„Wyrok NSA ws. par tej samej płci jest sprzeczny nie tylko z naszą Konstytucją, ale także z utrwalonym orzecznictwem TK, SN i NSA, a przede wszystkim z prawem naturalnym” - napisał na platformie X wicemarszałek Sejmu Krzysztof Bosak (Konfederacja).

Metsola wsparła KE: UE sięgnie po oszczędności obywateli tylko u nas
Metsola wsparła KE: UE sięgnie po oszczędności obywateli

Na posiedzeniu Rady Europejskiej przewodnicząca Parlamentu Roberta Metsola poruszyła trzy główne tematy: konkurencyjność, energię i rozwój geopolityczny. Jeżeli ktokolwiek jednak sądził, że UE odejdzie od zielonego szaleństwa, jest w błędzie. Z wypowiedzi przewodniczącej Parlamentu Europejskiego jasno wynika, że UE, oficjalnie dla ratowania gospodarki, sięgnie po oszczędności obywateli.

Źródło: W kuluarach PE mówi się o zmianie szefowej KE. Pogrążyła ją polityka gospodarcza tylko u nas
Źródło: W kuluarach PE mówi się o zmianie szefowej KE. Pogrążyła ją polityka gospodarcza

„W kuluarach mówi się, że mniej więcej za pół roku, kiedy będzie połowa tej kadencji Parlamentu Europejskiego, może dojść do wymiany przewodniczącej Komisji Europejskiej, dlatego że Unia Europejska gospodarczo grzęźnie” - poinformowało portal Tysol.pl źródło w Unii Europejskiej.

Rzońca: Ursula von der Leyen jest zakładniczką Zielonych i spekulantów na rynkach ETS tylko u nas
Rzońca: Ursula von der Leyen jest zakładniczką Zielonych i spekulantów na rynkach ETS

„Ursula von der Leyen jest zakładniczką Zielonych i spekulantów na rynkach ETS” - mówi portalowi Tysol.pl eurodeputowany PiS Bogdan Rzońca, zapytany, dlaczego szefowa KE nie chce wycofać UE z ETS.

Kontrowersyjna decyzja w kancelarii Tuska. Pracownica odwołana po urodzeniu dziecka Wiadomości
Kontrowersyjna decyzja w kancelarii Tuska. Pracownica odwołana po urodzeniu dziecka

Kilka tygodni po narodzinach dziecka zastępczyni dyrektor Departamentu ds. Równego Traktowania w Kancelarii Premiera została odwołana ze stanowiska. Jak podaje WP, decyzję podjęto 21 października, jednak w oficjalnym piśmie nie wskazano żadnego powodu.

Dariusz Lipiński: Euro jako problem nieekonomiczny tylko u nas
Dariusz Lipiński: Euro jako problem nieekonomiczny

Stosunek do wprowadzenia w Polsce waluty euro (czyli pozbycia się tak istotnego atrybutu niepodległego państwa jak własny pieniądz) – i zresztą stosunek do waluty euro w ogóle – nie jest kwestią ekonomii, lecz poglądów politycznych, a nawet wierzeń ideologicznych. Gdyby było inaczej, wszyscy ekonomiści musieliby mieć z grubsza jednakowy pogląd na sprawę, a tak nie jest. (Swoją drogą, gdyby ekonomiści znali się na pieniądzach, wszyscy musieliby być milionerami, a tak również nie jest).

Nie będzie polsko-litewskiego poligonu na granicy. Rząd Tuska nie wykazał zainteresowania Wiadomości
Nie będzie polsko-litewskiego poligonu na granicy. Rząd Tuska nie wykazał zainteresowania

Polski rząd nie jest zainteresowany budową wspólnego poligonu z Litwą przy granicy - poinformował wiceminister obrony Paweł Bejda. W środę litewski rząd zatwierdził budowę poligonu w Kopciowie, tuż przy granicy z Polską. Litewskie władze planowały, by w przyszłości odbywały się tam również wspólne ćwiczenia z żołnierzami z Polski.

Podwójna gra szefowej KE – nowy europejski człowiek ma być ciemnoskóry tylko u nas
Podwójna gra szefowej KE – nowy europejski człowiek ma być ciemnoskóry

Ursula von der Leyen podczas unijnego szczytu ostrzegła przed wzrostem migracji w związku z konfliktem na Bliskim Wschodzie. Problem w tym, że nie dość, że UE nadal przyjmuje migrantów, to szefowa KE wcześniej wielokrotnie odnosiła się do wizji Richarda Coudenhove-Kalergiego, zgodnie z którą nowy europejski człowiek ma być ciemnoskóry, a elity – białe i wywodzące się ze społeczności żydowskich. Taką wizję Europy von der Leyen chce wcielić w życie.

REKLAMA

W JSW czekają na mediatora

Rokowania dotyczące sporu zbiorowego wszczętego przez reprezentatywne organizacje związkowe zrzeszające pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) – „Solidarność”, Federację Związku Zawodowego Górników JSW SA i „Kadry” zakończyły się fiaskiem. Strona społeczna podtrzymała żądanie wzrostu wynagrodzeń dla załogi na poziomie średniorocznej inflacji za rok ubiegły plus 1 punkt procentowy, tymczasem Zarząd dopuszcza ewentualne zmiany w polityce płacowej po dokonaniu oceny ekonomicznej Spółki na podstawie porozumienia stron.
Logo JSW S.A.
Logo JSW S.A. / fot. www.solidarnoscgornicza.org.pl

Podczas spotkania, które odbyło się 12 lutego, strony przedstawiły swoje stanowiska.

Wzrost wynagrodzeń spowoduje obniżenie wyniku Spółki?

Jak poinformował pracodawca, w grudniu ubiegłego roku Zarząd podjął decyzję o tym, że Plan Techniczno-Ekonomiczny JSW SA na rok 2024 będzie zakładał dodatni wynik Spółki.

„Biura pracują nad dokonaniem korekty przyjętego w grudniu przez Zarząd planu w obszarach produkcji, handlu i inwestycji w celu poprawy wyniku. (…) Zaplanowanie wzrostu wynagrodzeń w planie TE spowoduje obniżenie wyniku. W związku z tym Zarząd informuje, że przyjęty fundusz wynagrodzeń w planie TE pozostaje bez zmian, natomiast ewentualne zmiany funduszu wynagrodzeń możliwe będą po dokonaniu oceny ekonomicznej Spółki w drodze Porozumienia Stron jak to miało miejsce w latach poprzednich” – czytamy w podpisanym protokole rozbieżności.

„Okradanie pracownika w biały dzień”

Z powyższą argumentacją nie zgadzają się reprezentatywne organizacje związkowe JSW SA.

„Tym działaniem Zarząd JSW S.A. nie tylko nie proponuje wzrostu wynagrodzeń, a wręcz obniża wynagrodzenia pracowników JSW S.A. w 2024 r.” – przekonują.

Dalej przytaczają konkretne liczby.

„Wykonany fundusz wynagrodzeń JSW S.A. za 2023 r. wg dokumentów przedstawionych przez Zarząd JSW S.A. wynosił około 4,48 mld zł a proponowany fundusz zawarty w PTE na rok 2024 r. wynosi około 3,9 mld zł. Strona związkowa stwierdza, że zapisany fundusz wynagrodzeń w PTE JSW S.A. na 2024 r. jest niższy od wykonanego w 2023 r. o ok. 550 mln zł, co oznacza, że przy jego realizacji nastąpi obniżenie dochodów pracownika w 2024 r. średnio o ponad 26.000,00 zł brutto” – wyliczają.

Politykę Zarządu nazywają „okradaniem pracownika w biały dzień”.

„Strona Reprezentatywnych Organizacji Związkowych podtrzymuje swoje żądania w ramach sporu zbiorowego i wyraża stanowczy protest wobec działań JSW S.A. i oświadcza, że podejmie wszelkie możliwe działania przewidziane w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w najbliższym z możliwych terminie” – brzmi konkluzja stanowiska strony związkowej.

Mediator

W związku z oświadczeniem pracodawcy o braku możliwości realizacji postulatu związkowcy zawnioskowali o prowadzenie dalszych rokowań w obecności mediatora. Na miejscu ustalono, że Zarząd JSW wystąpi o wyznaczenie mediatora z listy ustalonej przez ministra właściwego do spraw pracy.

CZYTAJ TAKŻE: Emeryci chcą kierować służbami mundurowymi. Solidarność protestuje



 

Polecane