Badanie na temat wynagrodzenia minimalnego. Wypełnij ankietę
Wynagrodzenie minimalne
Wydaje się, że podmioty reprezentujące wymienione środowiska pomijają wspólne spojrzenie na rolę minimalnego wynagrodzenia. Środowiska te łączą wzajemne relacje, uzależnienie i przenikanie się, a zatem każde środowisko z każdym posiadają części wspólne, co oznacza, że należy spojrzeć na zagadnienie roli minimalnego wynagrodzenia z perspektywy synergii, czyli jednoczesnych korzyści dla wszystkich środowisk.
Na rysunku 1. przedstawiono przeciętne wynagrodzenie (PW) miesięczne w przedsiębiorstwach o różnej wielkości mierzonej ilością zatrudnionych osób, w latach 2015-2020, z czego wynika, że wynagrodzenie w grupie mikro i małych przedsiębiorstw jest istotnie niższe niż w pozostałych.
Rysunek 1. Wynagrodzenie w przedsiębiorstwach różnej wielkości w latach 2015-2020
Źródło: Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2022, str. 23.
Średnie PW w małych przedsiębiorstwach jest wyższe o 1107 zł niż w mikro, w średnich przedsiębiorstwach płaci się więcej o 2517 zł niż w mikro, w dużych i wielkich płaci się więcej o 2911 zł niż w mikro, a w średnich płaci się więcej o 1410 zł niż w małych, zaś w dużych i wielkich płaci się o 1804 zł więcej niż w małych. Na rysunku 2. przedstawiono PW dla mikro, małych oraz średnich-dużych-wielkich (ŚDW) przedsiębiorstw w latach 2013-2022. PW dla ŚDW jest średnią z wartości PW dla średnich, dużych i wielkich przedsiębiorstw.
Rysunek 2. Przeciętne wynagrodzenie: mikro, małe i ŚD przedsiębiorstwa 2013-2022
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z GUS
Rysunek 3. MW punktem równowagi dla pracodawców, pracowników, rynku pracy i gospodarki
Źródło: Opracowanie własne.
Prezentowany w tym artykule problem posiada odzwierciedlenie w badaniu prowadzonym przez Instytut Myśli Schumana, gdyż zagadnienie to posiada istotne znaczenie praktyczne dla ekonomiki przedsiębiorstw, pracowników, gospodarstw domowych, rynku pracy i całej ekonomii gospodarczej, a także stanowi istotne wyzwanie teoretyczne ukierunkowane na rozwijanie, ważnych dla praktyki metod i modeli ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Prosimy o wypełnienie ankiety
Zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie krótkiej ankiety w ramach prowadzonych badań naukowych o charakterze praktycznym w zakresie płacy minimalnej, co jest bardzo ważne dla pracowników, pracodawców i polskiej gospodarki. Informacje jakie uzyskamy od Państwa pomogą zrozumieć aktualną percepcję Polaków w przedmiotowym obszarze, umożliwią ocenę aktualnego stanowiska Polaków w zakresie płacy minimalnej i na tej podstawie można będzie rozważać ewentualne rekomendacje w zakresie zmian prawnych, które mogłyby jeszcze lepiej wpływać na sytuację gospodarstw domowych, przedsiębiorstw i całej gospodarki, w tym na polski rynek pracy.
Ankieta, którą Państwo znajdziecie pod niniejszym linkiem
jest krótka i anonimowa, a zebrane na jej podstawie informacje zostaną wykorzystane tylko do celów badawczych. Wypełnienie ankiety zajmie Państwu ok. 5 minut. Wyniki tej ankiety będą dostępne na stronie internetowej pod adresem: www.imschuman.com
Ewentualne pytania prosimy kierować na adres e-mail:
Uprzejmie Państwa prosząc o możliwie szybkie wypełnienie ankiety z góry bardzo dziękujemy za aktywne uczestnictwo w niniejszym projekcie badawczym.
