"Plan działań równościowych" na UW. Zatrudnienie zależne od płci kandydata. Tylko której?

Rekrutacja ma uwzględniać tzw. "akcję afirmatywną" czyli wspieranie kandydatów wg. arbitralnych kryteriów, w tym przypadku wg. kryterium płci
- Rektor UW podpisał "Plan działań równościowych". Wynika z niego, że proporcje płci ogółu pracowników uczelni są "wyrównane", ale różnią się na poszczególnych wydziałach. Dlatego wynik rekrutacji ma zostać uzależniony od płci kandydata. Jak to pogodzić z zakazem dyskryminacji?
- pyta dr Tymoteusz Zych wiceprezes Ordo Iuris
Tutaj można się zapoznać ze szczegółowym planem
Pozostaje pytanie: Co z pozostałymi kilkudziesięcioma płciami?
Rektor UW podpisał "Plan działań równościowych".
— Tymoteusz Zych (@TymoteuszZych) August 31, 2020
Wynika z niego, że proporcje płci ogółu pracowników uczelni są "wyrównane", ale różnią się na poszczególnych wydziałach.
Dlatego wynik rekrutacji ma zostać uzależniony od płci kandydata.
Jak to pogodzić z zakazem dyskryminacji? pic.twitter.com/CrvOT0PQHM