Związkowcy w JSW chcą korekty premii i dodatku zależnego od podatku solidarnościowego

Reprezentatywne organizacje związkowe zrzeszające pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) przeanalizowały sytuację związaną z rozdziałem jednorazowej nagrody motywacyjnej przez dyrektorów kopalń JSW i uznały, że "popełniono szereg błędów w decyzjach o podziale tej nagrody". Związkowcy zażądali "natychmiastowego skorygowania niedopatrzeń dyrekcji kopalń" i zagrozili manifestacją w stolicy.
/ fot. screen YouTube / JSW_SA

W kontekście premii, szczególną krytykę strony społecznej wzbudził fakt, że w niektórych zakładach kryterium decydującym o jej wypłacie była nieobecność pracownika wynikająca z chęci oddania krwi lub urlopu okolicznościowego.

– Jesteśmy zdziwieni tym, że dyrektorzy kopalń, jako jedno z kryteriów przy wypłacie nagrody motywacyjnej, uznali nieobecność związaną z oddawaniem krwi przez pracowników. Tę kwestię wyjaśniamy z Zarządem spółki, aby w przyszłości nie dochodziło do podobnych incydentów. Żądamy również by zarówno ten ubytek jak i niedopatrzenie w temacie urlopów okolicznościowych zostały zrekompensowane niezwłocznie – oświadczyli związkowcy po spotkaniu z kierownictwem JSW.

Swoje żądania skierowali do wiceministra aktywów państwowych odpowiedzialnego za górnictwo Marka Wesołego i Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

– W razie braku odpowiedzi w przewidzianym w ustawie terminie zostanie zorganizowana manifestacja w Warszawie w ramach wniesionego żądania – zagrozili.

Odpowiadając na stanowisko "Solidarności", Federacji Związku Zawodowego Górników JSW SA i "Kadry", Zarząd JSW stwierdził, że zapoznał się z przedstawionymi argumentami i że zobowiąże dyrektorów zakładów do "ponownej analizy dniówek pracowników, którzy w I półroczu 2023 roku posiadają absencję z tytułu krwiodawstwa i urlopów okolicznościowych".

– Wypłata skorygowanych wartości nastąpi w dniu 10.08.2023 r. – zadeklarował Zarząd w stanowisku, które trafiło do protokołu podsumowującego spotkanie ze stroną związkową.

Reprezentatywne organizacje związkowe w JSW przedstawiły również postulat wypłacenia załodze 15 procent netto wartości kwoty, jaką miałaby odprowadzić JSW do budżetu państwa z tytułu tak zwanej składki solidarnościowej od nadzwyczajnych zysków z wydobycia węgla i produkcji koksu za rok 2022.

Pod protokołem podpisali się związkowcy: Sławomir Kozłowski (NSZZ "Solidarność"), Paweł Kołodziej, Marek Dusza (obydwaj Federacja Związku Zawodowego Górników JSW SA) i Marek Płocharski (Związek Zawodowy "Kadra" Pracowników JSW SA). Ze strony pracodawcy: prezes Zarządu JSW Tomasz Cudny, wiceprezes do spraw pracy i polityki społecznej Artur Wojtków, a także koordynator do spraw strategii i polityki płacowej Jacek Durka.


 

POLECANE
Zamach PE na suwerenność państw UE. „Autonomia Europy zaczyna się od jednolitego rynku obronnego” z ostatniej chwili
Zamach PE na suwerenność państw UE. „Autonomia Europy zaczyna się od jednolitego rynku obronnego”

Posłowie do Parlamentu Europejskiego przyjęli propozycje mające na celu utworzenie wspólnego rynku obronnego i podjęcie działań w sprawie sztandarowych projektów obronnych Unii Europejskiej.

Młodzi muzułmanie w Niemczech się radykalizują z ostatniej chwili
Młodzi muzułmanie w Niemczech się radykalizują

Jak poinformował portal European Conservative, obawy dotyczące radykalizacji wśród muzułmanów w Niemczech — szczególnie wśród młodszego pokolenia — wzrosły po opublikowaniu badań finansowanych przez trzy ministerstwa federalne.

Ekspert: Pierwsza wypłata zysków NBP przeznaczonych na zbrojenia mogłaby nastąpić dopiero za 1,5 roku z ostatniej chwili
Ekspert: Pierwsza wypłata zysków NBP przeznaczonych na zbrojenia mogłaby nastąpić dopiero za 1,5 roku

Pomysł sfinansowania zbrojeń z zysków NBP uzyskanych ze sprzedaży części złota oznaczałby, że pierwsze wpływy nastąpiłyby za półtora roku, tymczasem potrzeby wojska trzeba zaspokoić jak najszybciej – wskazał w rozmowie z PAP analityk Santander Bank Polska Piotr Bielski.

Wraz z wetem prezydenta ws. SAFE posypie się plan KE rabunku i neutralizacji Polski tylko u nas
Wraz z wetem prezydenta ws. SAFE posypie się plan KE rabunku i neutralizacji Polski

Komisja Europejska nieoficjalnie wyraża „poważne zaniepokojenie” sytuacją wokół polskiego programu SAFE. Chodzi o spór między rządem a Pałacem Prezydenckim, który według informacji z Brukseli wprowadza „niepewność co do realizacji projektu”. Niepokój Ursuli von der Leyen jest o tyle zrozumiały, że wraz z zawetowaniem przez Karola Nawrockiego ustawy ws. SAFE, o ile takie by nastąpiło, posypie się misterny plan rabunku i neutralizacji Polski.

Raport: Niemcy nie nadążają deportować migrantów tylko u nas
Raport: Niemcy nie nadążają deportować migrantów

W Niemczech rośnie liczba migrantów zobowiązanych do opuszczenia kraju. Z rządowego raportu wynika, że w połowie 2025 roku było ich ponad 226 tys., a skuteczność deportacji wynosi zaledwie ok. 5 proc. Problem pogłębia brak dokumentów, bariery prawne i niewydolność systemu dublińskiego.

Trwa debata w Sejmie. Siemoniak przekonuje: Po likwidacji CBA żadna sprawa nie zginie z ostatniej chwili
Trwa debata w Sejmie. Siemoniak przekonuje: "Po likwidacji CBA żadna sprawa nie zginie"

W Sejmie trwa spór o projekt likwidacji Centralnego Biura Antykorupcyjnego. Rządowa koalicja chce zakończyć działalność CBA jeszcze w tym roku, a minister Tomasz Siemoniak przekonuje, że wszystkie prowadzone sprawy zostaną przejęte przez inne służby.

Przez masowe legalizacje Hiszpania staje się magnesem dla nielegalnej migracji z ostatniej chwili
Przez masowe legalizacje Hiszpania staje się magnesem dla nielegalnej migracji

Jak informuje portal tichyseinblick.de, legalizacja przez władze Hiszpanii pół miliona migrantów, którzy nielegalnie przedostali się do kraju, ma wpływ na ruch migracyjny. Nie tylko w Ceucie na granicach czekają nowi pretendenci do stania się Europejczykami. Mieszkańcy Afryki Północnej lecą do Stambułu i przejeżdżają przez Pireneje. Sytuacja wymyka się rządowi Pedro Sáncheza spod kontroli.

Polski SAFE 0% daje możliwość rozbudowy mocy produkcyjnych polskiego przemysłu zbrojeniowego tylko u nas
Polski SAFE 0% daje możliwość rozbudowy mocy produkcyjnych polskiego przemysłu zbrojeniowego

Polska stoi przed strategiczną decyzją dotyczącą finansowania rozwoju przemysłu obronnego. Według byłego wiceministra aktywów państwowych Zbigniewa Gryglasa wybór między unijnym mechanizmem SAFE a propozycją „Polskie SAFE 0%” może przesądzić o tym, czy krajowe firmy zbrojeniowe – w tym spółki z grupy Polska Grupa Zbrojeniowa – będą w stanie znacząco zwiększyć produkcję uzbrojenia w najbliższych latach.

KE poważnie zaniepokojona polskim konfliktem wokół SAFE z ostatniej chwili
KE "poważnie zaniepokojona" polskim konfliktem wokół SAFE

Komisja Europejska z "niepokojem" obserwuje spór polityczny w Polsce wokół programu SAFE. W Brukseli pojawiają się głosy o „bałaganie” i braku pewności co do realizacji projektu, który ma mieć duże znaczenie dla bezpieczeństwa w Europie.

Tusk przyjmie SAFE mimo weta? Prof. Genowefa Grabowska: Tutaj nie ma żartów, jest Trybunał Stanu! tylko u nas
Tusk przyjmie SAFE mimo weta? Prof. Genowefa Grabowska: Tutaj nie ma żartów, jest Trybunał Stanu!

Portal Tysol.pl zapytał prawnik, prof. Genowefę Grabowską, jakie konsekwencje miałoby podpisanie przez Donalda Tuska unijnej pożyczki SAFE mimo ewentualnego weta prezydenta.

REKLAMA

Związkowcy w JSW chcą korekty premii i dodatku zależnego od podatku solidarnościowego

Reprezentatywne organizacje związkowe zrzeszające pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) przeanalizowały sytuację związaną z rozdziałem jednorazowej nagrody motywacyjnej przez dyrektorów kopalń JSW i uznały, że "popełniono szereg błędów w decyzjach o podziale tej nagrody". Związkowcy zażądali "natychmiastowego skorygowania niedopatrzeń dyrekcji kopalń" i zagrozili manifestacją w stolicy.
/ fot. screen YouTube / JSW_SA

W kontekście premii, szczególną krytykę strony społecznej wzbudził fakt, że w niektórych zakładach kryterium decydującym o jej wypłacie była nieobecność pracownika wynikająca z chęci oddania krwi lub urlopu okolicznościowego.

– Jesteśmy zdziwieni tym, że dyrektorzy kopalń, jako jedno z kryteriów przy wypłacie nagrody motywacyjnej, uznali nieobecność związaną z oddawaniem krwi przez pracowników. Tę kwestię wyjaśniamy z Zarządem spółki, aby w przyszłości nie dochodziło do podobnych incydentów. Żądamy również by zarówno ten ubytek jak i niedopatrzenie w temacie urlopów okolicznościowych zostały zrekompensowane niezwłocznie – oświadczyli związkowcy po spotkaniu z kierownictwem JSW.

Swoje żądania skierowali do wiceministra aktywów państwowych odpowiedzialnego za górnictwo Marka Wesołego i Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

– W razie braku odpowiedzi w przewidzianym w ustawie terminie zostanie zorganizowana manifestacja w Warszawie w ramach wniesionego żądania – zagrozili.

Odpowiadając na stanowisko "Solidarności", Federacji Związku Zawodowego Górników JSW SA i "Kadry", Zarząd JSW stwierdził, że zapoznał się z przedstawionymi argumentami i że zobowiąże dyrektorów zakładów do "ponownej analizy dniówek pracowników, którzy w I półroczu 2023 roku posiadają absencję z tytułu krwiodawstwa i urlopów okolicznościowych".

– Wypłata skorygowanych wartości nastąpi w dniu 10.08.2023 r. – zadeklarował Zarząd w stanowisku, które trafiło do protokołu podsumowującego spotkanie ze stroną związkową.

Reprezentatywne organizacje związkowe w JSW przedstawiły również postulat wypłacenia załodze 15 procent netto wartości kwoty, jaką miałaby odprowadzić JSW do budżetu państwa z tytułu tak zwanej składki solidarnościowej od nadzwyczajnych zysków z wydobycia węgla i produkcji koksu za rok 2022.

Pod protokołem podpisali się związkowcy: Sławomir Kozłowski (NSZZ "Solidarność"), Paweł Kołodziej, Marek Dusza (obydwaj Federacja Związku Zawodowego Górników JSW SA) i Marek Płocharski (Związek Zawodowy "Kadra" Pracowników JSW SA). Ze strony pracodawcy: prezes Zarządu JSW Tomasz Cudny, wiceprezes do spraw pracy i polityki społecznej Artur Wojtków, a także koordynator do spraw strategii i polityki płacowej Jacek Durka.



 

Polecane