Szukaj
Konto

Rząd spiera się o minimalne wynagrodzenie. Wzrost o 4,7 zł?

06.06.2025 13:39
Monety - zdjęcie poglądowe
Źródło: fot. pixabay.com
Komentarzy: 0
Jak informuje portal money.pl, w rządzie trwa spór o wysokość płacy minimalnej.

Według informacji przekazanych przez dziennikarzy money.pl resort finansów nie zgadza się na propozycję ministerstwa pracy, by płaca minimalna, która dziś wynosi 4666 zł, wzrosła w przyszłym roku o ponad 7 proc. MF proponuje niższą podwyżkę.

Wzrost wynagrodzenia o 4,7 zł

"Jak wynika z informacji money.pl, w piśmie, jakie trafiło do ministerstw przed posiedzeniem stałego komitetu rządu resort finansów wskazał, że pensja minimalna wyliczona z uwzględnieniem prognozowanej inflacji powinna wynieść 4806 zł (czyli zgodnie z prognozowanym tempem inflacji), a po uwzględnieniu tzw. wskaźnika weryfikacyjnego - 4670,7 zł. I w konkluzji pisma znalazło się stwierdzenie, że preferowana jest wartość wyliczona z użyciem wskaźnika weryfikacyjnego".

- czytamy na portalu. To oznaczałoby wzrost o... 4,7 zł.

W nieoficjalnych rozmowach dziennikarze money.pl z resortem finansów mieli jednak usłyszeć, że ministerstwo proponuje, by płaca minimalna wyniosła w 2026 roku 4806 zł, a nie 4670,7 zł.

Stanowisko związków zawodowych

Taka propozycja jest jednak i tak o wiele niższa niż stanowisko trzech reprezentatywnych związków zawodowych: NSZZ "Solidarność", OPZZ i FZZ. Propozycja central związkowych co do przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi nie mniej niż 5015 zł brutto. Oznacza to wzrost o 7,48 proc., czyli o 349 zł.

Pozostałe wskaźniki

Według propozycji strony społecznej wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien wynosić nie mniej niż 9,05%, a wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej - nie mniej niż 12%. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien z kolei wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2025 roku, o którym mowa w art. 89 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631), zwiększony o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2025.

Komentarzy: 0
Data publikacji: 06.06.2025 13:39
Źródło: tysol.pl/money.pl