Solidarność negatywnie opiniuje projekt regulaminu wynagradzania w Poczcie Polskiej
Solidarność Pracowników Poczty Polskiej poinformowała, że wyraża negatywne stanowisko ws. regulaminu.
"Zaproponowane rozwiązania nie odpowiadają interesom pracowników"
"Uważamy, że zaproponowane rozwiązania nie odpowiadają interesom pracowników i ich wdrożenie wpłynie negatywnie na zasady sprawiedliwego wynagradzania oraz warunki zatrudnienia" – stwierdziła. Wśród zastrzeżeń "S" jest m.in. deklaracja pracodawcy o ograniczeniu etatów objętych Programem Dobrowolnych Odejść (PDO) i zwolnień grupowych o 3 tys. Jak wyjaśniła, organizacja "opowiada się za całkowitym wstrzymaniem zwolnień pracowników".
Z kolei wśród postulatów wymieniono m.in.: utrzymanie wszystkich kluczowych składników wynagrodzeń w regulaminie do końca br. (m.in. dodatku stażowego, nagród jubileuszowych i premii rocznej) oraz uzupełnienie regulaminu o przepisy dot. zasad premiowania. W przypadku ich spełnienia "S" deklaruje gotowość do rozpoczęcia negocjacji nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP) od 2 kwietnia br.
Protest "S" Pracowników Poczty Polskiej
Z początkiem marca w Poczcie Polskiej przestał obowiązywać ZUZP. Właśnie z tego powodu zarząd wprowadza regulamin, który ma ustalić zasady wynagradzania pracowników w miejsce układu pracy. Dotychczasowy układ zarząd Poczty wypowiedział w sierpniu ubiegłego roku.
Od października 2024 r. zarząd spotykał się ze związkami zawodowymi, aby wynegocjować nowy układ zbiorowy. Podczas ósmego takiego spotkania, 12 lutego, pocztowa "S" wobec impasu w rozmowach zdecydowała o pozostaniu w sali konferencyjnej w siedzibie spółki, w której prowadzone były rozmowy. Związkowcy przebywają tam nieprzerwanie do tej pory. Zarząd i związki nie wypracowały nowego ZUZP.
ZOBACZ TAKŻE: Przewodnicząca Solidarności w Stokrotce wygrała w sądzie
ZOBACZ TAKŻE: Jest wyrok sądu! Przewodniczący NSZZ „S” w Viessmann Technika Grzewcza wraca do pracy
