Japoński pracodawca spółki Tsubaki Nakashima: Polska w Kraśniku rażąco łamie prawa pracowników firmy

Japoński pracodawca spółki Tsubaki Nakashima Polska w Kraśniku (wcześniejsze Tsubaki-Hoover Polska) rażąco łamie prawa pracowników firmy. Związkowcy domagają się przestrzegania zasad BHP oraz podwyżki wynagrodzeń. Sprawę na bieżąco monitoruje Region Środkowo-Wschodni NSZZ „Solidarność”, który użyje wszystkich możliwych instrumentów, aby pomóc załodze.
 Japoński pracodawca spółki Tsubaki Nakashima: Polska w Kraśniku rażąco łamie prawa pracowników firmy
/ Tomasz Kupczyk
We wrześniu ub. r. załoga TN Polska weszła w spór zbiorowy z pracodawcą. Główne postulaty dotyczyły poprawy warunków BHP i podwyżek płac. Związkowcy domagali się dostosowania temperatur w pomieszczeniach zakładu do wymaganych przepisami oraz podwyżki wynagrodzeń za pracę. O ile pierwszy warunek został częściowo osiągnięty to w kwestii uposażenia wszelkie negocjacje zakończyły się niepowodzeniem i podpisano protokół rozbieżności.

W związku z trudną sytuacją pracowników i lekceważeniem postulatów załogi, 15 lutego br., w samo południe, w NSZZ Solidarność Oddział Kraśnik, odbyła się konferencja prasowa, w której udział wzięli m.in: przewodniczący Komitetu Protestacyjnego Stanisław Szczygielski, szef lubelskiej Solidarności Marian Król wraz z wiceprzewodniczącym Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ Solidarność Markiem Wątorskim.
We wrześniu 2017 r. związkowcy domagali się podwyżki wynagrodzenia o 400 zł. W styczniu br. japoński pracodawca podniósł pensję o 100 zł brutto. Jednak zmiana wynagrodzenia nie spełnia oczekiwań związkowców, poza tym została dokonana bez porozumienia ze związkami zawodowymi. W tym miesiącu odbyły się mediacje, w wyniku których związkowcy poszli na kompromis i styczniową podwyżkę wliczyli w poczet postulowanych 400 zł. Pracodawca jednak wykluczył podwyżki.

- Swoją argumentację pracodawca opiera na słabych zyskach za 2017 r. W rozmowach bazowaliśmy na wynikach finansowych za 2016 r., czyli opierając się na danych, które są dostępne w KRS. W tej chwili nie wiemy czy firma słabo prosperuje, ponieważ nie dysponujemy jeszcze sprawozdaniem za zeszły rok – podkreślił Szczygielski.

 - Spodziewamy się, że po tej konferencji pracodawca przemyśli swoje stanowisko i będzie chciał jeszcze rozmawiać z nami o podwyżkach. Jeśli tak się nie stanie i nie będzie żadnego ustępstwa, przygotujemy się do referendum strajkowego. (…) Będziemy korzystać ze wszystkich dopuszczalnych prawem form nacisku na pracodawcę – zaznaczył przewodniczący Komitetu Protestacyjnego.

Zaniepokojenie sytuacją w TN Polska wyraził przewodniczący Regionu Środkowo-Wschodniego Marian Król. Zaznaczył, że zaskoczeniem i paradoksem jest stosowanie w Polsce takiego stylu zarządzania, który w kulturze japońskiej nie ma miejsca. Zapowiedział jednocześnie konsekwencję w dążeniu do realizacji postulatów związkowych.

- Według naszego rozpoznania firma osiągnie większy zysk za 2017 r., niż w 2016 r. Będziemy zgłaszać do służb państwowych, aby wyegzekwować od TN Polska informację o stanie firmy. Związkowcy chcą negocjować na partnerskich zasadach, ale aby były one możliwe, to pracodawca najpierw powinien udostępnić dane o wyniku finansowym spółki – mówił Król.

Jeśli kwestie pracownicze nie zostaną uregulowane, związki zawodowe będą manifestować siłę jedności w konfrontacji z japońskim pracodawcą.
 
- Jeśli będą potrzebne akcje Solidarnościowe, to przyjadą związkowcy nie tylko z Lublina, ale z całego kraju i pokażą, że jest problem, z którym zmagamy się od wielu lat. Pewne granice zostały przekroczone i  widocznie trzeba użyć innych narzędzi nacisku na pracodawcę – podkreślił szef lubelskiej Solidarności.  

Gdy 10 lat temu był kryzys, pracownicy THP zgodzili się na urlopy bezpłatne, aby ratować sytuację. Załoga spółki, dając z siebie maksimum wysiłku, osiągnęła optymalną wydajność i przyczyniła się do osiągnięcia zysku przez firmę. Załodze przybywa obowiązków, co przy rosnącym tempie pracy, nie idzie w parze z dowartościowaniem pracowników. Coraz lepsza kondycja finansowa TN Polska nie przekłada się na wzrost wynagrodzeń za pełną zaangażowania i ciężką pracę.

W 2011 r. zmieniony został Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, w którym zostały ograniczone, korzystne dla pracowników zapisy. Wobec braku konstruktywnego porozumienia z Zarządem TN Polska Sp. z o.o., związki zawodowe: NSZZ Solidarność, Związek Zawodowy Metalowcy oraz Wolny Związek Zawodowy, podjęły uchwałę o powołaniu Komitetu Protestacyjnego, którego przewodniczącym został Stanisław Szczygielski.
Związkowcy nie odpuszczą i użyją wszelkich gwarantowanych prawem instrumentów, aby walczyć we wspólnej sprawie. Będzie podjęta na szeroką skalę akcja protestacyjna. Przewidziane jest przeprowadzenie referendum strajkowego. 

W naszym kraju są dysproporcje w społecznym i gospodarczym poziomie rozwoju. Przyjęło się określenie Polski „A” i Polski „B”. Często polityka i zarządzanie biznesem zorientowane są na drenaż kapitału i zysków w kierunku zachodnich regionów Polski. W ślad za tym idzie migracja ludności. Młodzież szukająca lepszych warunków pracy, podejmuje zatrudnienie w bogatszych częściach kraju, gdzie zazwyczaj osiedlają się i kupują nieruchomości. Jednocześnie Polska „B” ubożeje, a wielu inwestorów wychodzi z założenia, że jest to obszar taniej siły roboczej. „Solidarność” jest siłą jedności i dąży do tego, aby w naszym regionie były godne warunki pracy i płacy, dlatego sprawa  TNP w Kraśniku jest kwestią priorytetową.     
  
Tomasz Kupczyk

#REKLAMA_POZIOMA#

 

POLECANE
Od północy kontrole na granicach. Szef MSWiA zapowiada z ostatniej chwili
Od północy kontrole na granicach. Szef MSWiA zapowiada

Szef MSWiA Tomasz Siemoniak poinformował w niedzielę, że z meldunków otrzymanych m.in. od wojewodów i służb wynika, że jesteśmy w pełni gotowi do wprowadzenia od północy tymczasowych kontroli na granicach z Niemcami oraz Litwą.

Niemcy: odparliśmy atak polskiego drona z ostatniej chwili
Niemcy: "odparliśmy atak polskiego drona"

Niemiecka policja federalna przekazała, że powstrzymała drona nadlatującego z Polski. Policja rozważa postępowanie karne i administracyjne wobec operatora drona.

Płoną hale magazynowe w Kędzierzynie-Koźlu. Nowe informacje z ostatniej chwili
Płoną hale magazynowe w Kędzierzynie-Koźlu. Nowe informacje

W Kędzierzynie-Koźlu pali się hurtownia ze sprzętem elektrycznym. Na miejscu pracuje już ponad stu strażaków. Dwóch ratowników jest poszkodowanych. Ogłoszono alert RCB z apelem, by w promieniu kilometra od pożaru zamykać okna.

Prowokator wyprowadzony podczas konferencji Jarosława Kaczyńskiego na granicy z Niemcami z ostatniej chwili
Prowokator wyprowadzony podczas konferencji Jarosława Kaczyńskiego na granicy z Niemcami

Podczas konferencji szefa PiS Jarosława Kaczyńskiego w Rosówku na granicy polsko-niemieckiej doszło do incydentu – policja wyprowadziła jednego z prowokatorów.

Prezes PZPN: Wiem, kto zostanie nowym selekcjonerem reprezentacji Polski z ostatniej chwili
Prezes PZPN: Wiem, kto zostanie nowym selekcjonerem reprezentacji Polski

Prezes PZPN Cezary Kulesza wybrał już selekcjonera piłkarskiej reprezentacji Polski – informują media. Jak przekazało Radio Zet, trwa ustalanie warunków i wkrótce ma zostać wydany komunikat w sprawie następcy Michała Probierza. Dokładna data nie jest znana.

Komunikat dla mieszkańców Poznania z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców Poznania

Od 7 lipca kolejne zwężenia i objazdy na S11 pod Poznaniem – sprawdź, gdzie zwolnić i jak ominąć remont.

Kłęby dymu nad miastem. Płonie hala w Kędzierzynie-Koźlu Wiadomości
Kłęby dymu nad miastem. Płonie hala w Kędzierzynie-Koźlu

W niedzielę, 6 lipca, w Kędzierzynie-Koźlu wybuchły dwa pożary. Strażacy najpierw gasili las, potem halę z rowerami i hulajnogami.

IMGW wydał nowy komunikat. Oto co nas czeka z ostatniej chwili
IMGW wydał nowy komunikat. Oto co nas czeka

Jak poinformował Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej, Europa Wschodnia, Południowa oraz zachodnie krańce będą pod wpływem wyżów, a pozostała część kontynentu - pod wpływem niżów znad Skandynawii oraz północnych Włoch z pofalowanym frontem atmosferycznym.

Tak miał wyglądać przepis, który miał zdejmować odpowiedzialność z przestępców w rządzie Tuska? z ostatniej chwili
Tak miał wyglądać przepis, który miał zdejmować odpowiedzialność z przestępców w rządzie Tuska?

Grupa „bodnarowców” ma już gotową ustawę bezkarnościową! Miałaby ona zapewnić bezkarność środowisku związanym z obecną władzą w związku z ich bezprawnymi działaniami po 15 października 2023 roku – przekazał dziennikarz Michał Karnowski na antenie Telewizji wPolsce24.

Tragedia nad jeziorem Długie. Nie żyje 12-letnia dziewczynka Wiadomości
Tragedia nad jeziorem Długie. Nie żyje 12-letnia dziewczynka

Do dramatycznego zdarzenia doszło w sobotni wieczór, 5 lipca, nad jeziorem Długie w Rzepinie. Służby otrzymały zgłoszenie o zaginięciu 12-letniej dziewczynki po godzinie 18. Na miejsce natychmiast skierowano duże siły ratownicze – w tym strażaków, ratowników medycznych i policję.

REKLAMA

Japoński pracodawca spółki Tsubaki Nakashima: Polska w Kraśniku rażąco łamie prawa pracowników firmy

Japoński pracodawca spółki Tsubaki Nakashima Polska w Kraśniku (wcześniejsze Tsubaki-Hoover Polska) rażąco łamie prawa pracowników firmy. Związkowcy domagają się przestrzegania zasad BHP oraz podwyżki wynagrodzeń. Sprawę na bieżąco monitoruje Region Środkowo-Wschodni NSZZ „Solidarność”, który użyje wszystkich możliwych instrumentów, aby pomóc załodze.
 Japoński pracodawca spółki Tsubaki Nakashima: Polska w Kraśniku rażąco łamie prawa pracowników firmy
/ Tomasz Kupczyk
We wrześniu ub. r. załoga TN Polska weszła w spór zbiorowy z pracodawcą. Główne postulaty dotyczyły poprawy warunków BHP i podwyżek płac. Związkowcy domagali się dostosowania temperatur w pomieszczeniach zakładu do wymaganych przepisami oraz podwyżki wynagrodzeń za pracę. O ile pierwszy warunek został częściowo osiągnięty to w kwestii uposażenia wszelkie negocjacje zakończyły się niepowodzeniem i podpisano protokół rozbieżności.

W związku z trudną sytuacją pracowników i lekceważeniem postulatów załogi, 15 lutego br., w samo południe, w NSZZ Solidarność Oddział Kraśnik, odbyła się konferencja prasowa, w której udział wzięli m.in: przewodniczący Komitetu Protestacyjnego Stanisław Szczygielski, szef lubelskiej Solidarności Marian Król wraz z wiceprzewodniczącym Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ Solidarność Markiem Wątorskim.
We wrześniu 2017 r. związkowcy domagali się podwyżki wynagrodzenia o 400 zł. W styczniu br. japoński pracodawca podniósł pensję o 100 zł brutto. Jednak zmiana wynagrodzenia nie spełnia oczekiwań związkowców, poza tym została dokonana bez porozumienia ze związkami zawodowymi. W tym miesiącu odbyły się mediacje, w wyniku których związkowcy poszli na kompromis i styczniową podwyżkę wliczyli w poczet postulowanych 400 zł. Pracodawca jednak wykluczył podwyżki.

- Swoją argumentację pracodawca opiera na słabych zyskach za 2017 r. W rozmowach bazowaliśmy na wynikach finansowych za 2016 r., czyli opierając się na danych, które są dostępne w KRS. W tej chwili nie wiemy czy firma słabo prosperuje, ponieważ nie dysponujemy jeszcze sprawozdaniem za zeszły rok – podkreślił Szczygielski.

 - Spodziewamy się, że po tej konferencji pracodawca przemyśli swoje stanowisko i będzie chciał jeszcze rozmawiać z nami o podwyżkach. Jeśli tak się nie stanie i nie będzie żadnego ustępstwa, przygotujemy się do referendum strajkowego. (…) Będziemy korzystać ze wszystkich dopuszczalnych prawem form nacisku na pracodawcę – zaznaczył przewodniczący Komitetu Protestacyjnego.

Zaniepokojenie sytuacją w TN Polska wyraził przewodniczący Regionu Środkowo-Wschodniego Marian Król. Zaznaczył, że zaskoczeniem i paradoksem jest stosowanie w Polsce takiego stylu zarządzania, który w kulturze japońskiej nie ma miejsca. Zapowiedział jednocześnie konsekwencję w dążeniu do realizacji postulatów związkowych.

- Według naszego rozpoznania firma osiągnie większy zysk za 2017 r., niż w 2016 r. Będziemy zgłaszać do służb państwowych, aby wyegzekwować od TN Polska informację o stanie firmy. Związkowcy chcą negocjować na partnerskich zasadach, ale aby były one możliwe, to pracodawca najpierw powinien udostępnić dane o wyniku finansowym spółki – mówił Król.

Jeśli kwestie pracownicze nie zostaną uregulowane, związki zawodowe będą manifestować siłę jedności w konfrontacji z japońskim pracodawcą.
 
- Jeśli będą potrzebne akcje Solidarnościowe, to przyjadą związkowcy nie tylko z Lublina, ale z całego kraju i pokażą, że jest problem, z którym zmagamy się od wielu lat. Pewne granice zostały przekroczone i  widocznie trzeba użyć innych narzędzi nacisku na pracodawcę – podkreślił szef lubelskiej Solidarności.  

Gdy 10 lat temu był kryzys, pracownicy THP zgodzili się na urlopy bezpłatne, aby ratować sytuację. Załoga spółki, dając z siebie maksimum wysiłku, osiągnęła optymalną wydajność i przyczyniła się do osiągnięcia zysku przez firmę. Załodze przybywa obowiązków, co przy rosnącym tempie pracy, nie idzie w parze z dowartościowaniem pracowników. Coraz lepsza kondycja finansowa TN Polska nie przekłada się na wzrost wynagrodzeń za pełną zaangażowania i ciężką pracę.

W 2011 r. zmieniony został Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, w którym zostały ograniczone, korzystne dla pracowników zapisy. Wobec braku konstruktywnego porozumienia z Zarządem TN Polska Sp. z o.o., związki zawodowe: NSZZ Solidarność, Związek Zawodowy Metalowcy oraz Wolny Związek Zawodowy, podjęły uchwałę o powołaniu Komitetu Protestacyjnego, którego przewodniczącym został Stanisław Szczygielski.
Związkowcy nie odpuszczą i użyją wszelkich gwarantowanych prawem instrumentów, aby walczyć we wspólnej sprawie. Będzie podjęta na szeroką skalę akcja protestacyjna. Przewidziane jest przeprowadzenie referendum strajkowego. 

W naszym kraju są dysproporcje w społecznym i gospodarczym poziomie rozwoju. Przyjęło się określenie Polski „A” i Polski „B”. Często polityka i zarządzanie biznesem zorientowane są na drenaż kapitału i zysków w kierunku zachodnich regionów Polski. W ślad za tym idzie migracja ludności. Młodzież szukająca lepszych warunków pracy, podejmuje zatrudnienie w bogatszych częściach kraju, gdzie zazwyczaj osiedlają się i kupują nieruchomości. Jednocześnie Polska „B” ubożeje, a wielu inwestorów wychodzi z założenia, że jest to obszar taniej siły roboczej. „Solidarność” jest siłą jedności i dąży do tego, aby w naszym regionie były godne warunki pracy i płacy, dlatego sprawa  TNP w Kraśniku jest kwestią priorytetową.     
  
Tomasz Kupczyk

#REKLAMA_POZIOMA#


 

Polecane
Emerytury
Stażowe