Prezydium KK o proj. rozporządzenia ws. płac samorządowców: To propozycja oderwana od realiów rynkowych
Rząd proponuje wynagrodzenie zasadnicze pracowników pomocy społecznej na poziomie 2100 – 2200 zł. To znacznie niżej niż 2600 zł minimalnego wynagrodzenia. Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność" krytycznie o rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
/ Fot. M. Lewandowski
W propozycji rozporządzenia Rady Ministrów określających wysokość wynagrodzeń pracowników samorządowych, m.in. pracowników centrów usług społecznych, rząd proponuje zaledwie 2100-2200 zł wynagrodzenia zasadniczego. W zestawieniu z wymaganymi kwalifikacjami, takimi jak wyższe wykształcenie, staż pracy w pomocy społecznej, bądź odbycie szeregu szkoleń, to niezwykle mało. To również znacząco mniej niż wynosi obecnie minimalne wynagrodzenie. Znalezienie pracowników za takie pieniądze będzie – zdaniem Prezydium KK – praktycznie niemożliwe.
W trakcie dyskusji nad decyzją członkowie Prezydium uznali, że poziom wynagrodzenia zasadniczego powinien wynosić co najmniej wysokość minimalnego wynagrodzenia, tym bardziej, że po wyłączeniu z niego dodatków stażowych (obecnie nie wyliczanych do płacy minimalnej) całe wynagrodzenie może być niższe niż ustawowe minimum.
ml
- Wysokie wymagania stawiane kandydatom np. na stanowisko organizatora społeczności (wykształcenie wyższe, co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnych lub innych form pracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną, a także uzyskanie II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny w zakresie specjalności praca socjalna ze społecznością lokalną itd.) mogą prowadzić do trudności z obsadzeniem stanowisk – czytamy w decyzji Prezydium KK.
W trakcie dyskusji nad decyzją członkowie Prezydium uznali, że poziom wynagrodzenia zasadniczego powinien wynosić co najmniej wysokość minimalnego wynagrodzenia, tym bardziej, że po wyłączeniu z niego dodatków stażowych (obecnie nie wyliczanych do płacy minimalnej) całe wynagrodzenie może być niższe niż ustawowe minimum.
ml
