loading
Proszę czekać...
IX edycja Konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Prezydent wręczy wyróżnienia
Opublikowano dnia 21.03.2017 09:01
Komisja Certyfikacyjna wyłoniła 22 laureatów IX edycji Konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Wszystkie nagrodzone firmy otrzymają stosowny certyfikat, którym będą mogły się posługiwać przez okres trzech lat. Konkurs organizuje NSZZ Solidarność pod patronatem prezydenta RP Andrzeja Dudy.

M. Żegliński - Tygodnik Solidarność
Wśród laureatów znalazły się duże firmy, ale także zakłady opieki zdrowotnej, szkoły i przedszkola. Jan Kański z Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność przy Miejskich Wodociągach i Kanalizacji Spółka z o.o. w Koszalinie wskazuje w rozmowie z „TS”, że organizacja zgłosiła firmę do udziału w konkursie, ponieważ pracodawca nie szykanuje, nie zwalnia, a tworzy atmosferę, która powoduje, że chce się przychodzić do pracy. – Zgłosiliśmy firmę do konkursu, ponieważ pracodawca przestrzega wszystkich wspólnych ustaleń – mówi z kolei w rozmowie z „TS” Włodzimierz Broda, Przewodniczący Organizacji Zakładowej NSZZ Solidarność w Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach. Parę lat temu Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. w Polkowicach wprowadził Kartę Stosunków Pracy. Identyczny dokument obowiązuje w niemieckich fabrykach firmy. – Dzięki Karcie Stosunków Pracy mamy w różnych obszarach prawo do współdecydowania. Ten model pozwala nam pracować w duchu dobrego dialogu. Przyznany certyfikat jest dla nas ukoronowaniem tego dialogu, dzięki któremu mamy realny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa – mówi W. Broda.

Firma bez umów śmieciowych
– Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” SA to największa firma w Polsce, gdzie nie ma umów śmieciowych. Zatrudnia ok. 2500 pracowników. Wszyscy pracują na podstawie umów na czas nieokreślony. Dodatkowo zawarty został układ zbiorowy oraz dofinansowany jest fundusz socjalny – prezentuje laureata konkursu Krzysztof Zieliński, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność. Zieliński podkreśla też, że pracownicy otrzymują nagrody, a co roku negocjowane są podwyżki. W zakładzie prowadzony jest też dialog z władzami firmy. – W firmie spełnione są wszystkie postulaty NSZZ Solidarność – podkreśla przewodniczący. Dodaje, że firma dba o bezpieczeństwo. Na cały etat zatrudniony jest zakładowy inspektor pracy. – Takie działania zapewniają poczucie bezpieczeństwa pracownikom, a to przekłada się na efektywność pracy – mówi Krzysztof Zieliński.


Po pierwsze szacunek
Marek Bączkiewicz, prezes zarządu wyróżnionej certyfikatem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ENGIE EC Słupsk Sp. z o.o. mówi, „że chwali się nagrodą na lewo i prawo”. Nagroda jest dowodem, że w firmie panują dobre relacje między pracownikami. Kluczem do zbudowania takich relacji jest stosowanie trzech zasad: szacunku, uczciwości i rzetelności. Firma dba o to, by nie dopuszczać do animozji między poszczególnymi działami w firmie oraz by doceniać pracę każdego, kto wykonuje ją dobrze. Bączkiewicz wskazuje tu na przykład sprzątaczki, pani Beaty. – Gdy nie ma jej w pracy, to po dwóch tygodniach wszystkim to doskwiera, a jak mnie nie ma, cóż, po prostu mnie nie ma – śmieje się. Uczciwość i rzetelność w relacjach polega na mówieniu sobie prawdy i potrzebie budowania kompromisu. – W firmie splatają się ze sobą sprawy ludzkie i biznesowe, w zarządzaniu muszę uwzględniać oba te aspekty – mówi. Dobre relacje powodują, że pracownicy z radością przychodzą do pracy i są w nią zaangażowani, a możliwość rozwoju traktują jako element motywacyjny.
Marek Bączkiewicz podkreśla rolę związków zawodowych działających w firmach. – Wyobraźmy sobie, że firma to studio fotograficzne. Aby je prawidłowo oświetlić, jedna lampa nie wystarczy, zawsze potrzebna jest druga lampa – dodatkowe źródło światła. Związki są właśnie takim dodatkowym źródłem światła. Dzięki partnerskim relacjom ze związkami mam pełniejszy obraz sytuacji w firmie, a to pozwala podejmować trafniejsze decyzje – mówi „Tygodnikowi Solidarność”. Marek Bączkiewicz dodaje, że ze związkami nieraz prowadzone są spory, ale jeśli obu stronom zależy na dobru firmy, a nie osobistych ambicjach, zawsze można znaleźć rozwiązanie.

Andrzej Berezowski

Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (12/2017) dostępnym także w wersji cyfrowej tutaj.

Wydarzenia
więcej
Opinie
więcej
Najnowszy numer
Związek
więcej
Wideo gen. Komornicki: Rosjanie przygotowują się do wojny na dużą skalę
Blogi
avatar
Jerzy
Bukowski

Kaczyński wodzi rej
Prezes PiS okazuje się być nie tylko mistrzem zakulisowych gier politycznych, ale także wspaniałym mówcą wiecowym.
avatar
Ryszard
Czarnecki

Bruksela: gra o Komisję…
Poszły konie po unijnym betonie… Poznaliśmy proponowany przez niemiecką przewodniczącą skład KE. Co teraz? Do 16 września każda komisja w europarlamencie ma przedłożyć pięć pytań do kandydatów na komisarzy. Potencjalni unijni komisarze mają czas na udzielenie pisemnych odpowiedzi do 26 września.
avatar
ks. Janusz
Chyła

[Tylko u nas] Ks. Janusz Chyła: Bóg wszechmogący
Czy Bóg może wszystko? Odpowiedź na to pytanie wydaje się prosta. Skoro jest Bogiem, to nie ma dla Niego rzeczy niemożliwych. Czy jednak faktycznie tak jest?

Drogi Użytkowniku,

Nasz Serwis korzysta z plików cookies. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem, przeglądanie Serwisu z otwartym komunikatem) bez zmian ustawień Twojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na:
• przetwarzanie danych osobowych przez Tysol Sp. z o.o. i naszych zaufanych partnerów do celów marketingowych, w szczególności na potrzeby wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, niezależnie od zgód wyrażonych na pozostałe rodzaje przetwarzania danych. Dowiedz się więcej o zgodzie marketingowej w naszej Polityce prywatności / Cofnij zgodę.

• na zapisywanie plików cookies w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych. Ten rodzaj plików cookies pozwala nam na dopasowanie treści dostępnych w Serwisie do Twoich preferencji, utrzymywania sesji po zalogowaniu oraz zapewnienia optymalnej funkcjonalności Serwisu. Więcej o plikach cookies i sposobie przetwarzania Twoich danych osobowych dowiesz się w naszej Polityce prywatności.