Młodzi ludzie i luka płacowa
W takich krajach jak Holandia, Belgia, Irlandia, Grecja i Wielka Brytania obowiązują niższe wynagrodzenia minimalne dla młodych ludzi. Pracownicy w Niemczech nie są uprawnieni do płacy minimalnej, dopóki nie ukończą 24 lat.
Aby zaradzić rosnącemu problemowi ubóstwa osób pracujących wśród osób młodych, EKZZ wzywa do podwyższenia wynagrodzeń dla młodych ludzi. Domagamy się:
• Wszystkie staże i praktyki powinny być odpowiednio wynagradzane.
• Równe wynagrodzenie za taką samą pracę: młodzi ludzie powinni otrzymywać takie same wynagrodzenie jak osoby starsze, jeśli wykonują taką samą pracę.
• Zakończenia stosowania niższej płacy minimalnej dla młodych osób, które są zatrudnione na umowie o pracę.
Dodatkowe informacje na temat luki płacowej
Młodzi ludzie zarabiali w 2014 roku poniżej średniej płacy we wszystkich krajach UE: około 74% średniej. Mężczyźni zazwyczaj zarabiają więcej niż kobiety, co przyczynia się do tego, że luka jest jeszcze większa. Wynagrodzenie młodych mężczyzn wynosi 68,6% męskiej średniej, a młodych kobiet 81,4% kobiecej średniej.
Co więcej, w większości krajów rośnie luka płacowa. Przeciętne miesięczne zarobki pracowników poniżej 30 roku życia spadły jako odsetek przeciętnego wynagrodzenia wszystkich pracowników w 22 państwach członkowskich UE w latach 2006 i 2014(1). Poniższa tabela przedstawia sytuację w poszczególnych krajach.
Sprawdź najnowsze informacje na stronie młodych
msz
