Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pojęcie płatnych dni wolnych jest często tematem dyskusji pośród przedsiębiorców zatrudniających osoby oraz działów kadrowych. Pośród różnorodnych zagadnień, jednym z najczęściej poruszanych wątków jest ten dotyczący kwestii, jak obliczyć urlop wypoczynkowy oraz ile urlopu przysługuje pracownikowi? Dziś zajmiemy się właśnie tym tematem.
 Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Czym jest urlop wypoczynkowy, komu przysługuje i jak się o niego starać?

Urlop wypoczynkowy jest z definicji zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. To coroczny przywilej, który swoje umocowanie ma w Kodeksie pracy. Jego głównym celem jest regeneracja oraz odpoczynek pracownika. I choć definicja jest na pierwszy rzut oka nieco skomplikowana, to w istocie można ją sprowadzić do prostego twierdzenia. Pracownik będący na urlopie nie ma obowiązku zjawienia się w ten dzień w pracy i świadczenia jej na rzecz firmy. 

Analizując wspomniany aspekt nieco szerzej, warto zauważyć, że urlop wypoczynkowy to pojęcie, które dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest on udzielany na podstawie stosownego wniosku, który można znaleźć np. pod adresem https://inewi.pl/Funkcje/Elektroniczne-Wnioski-Urlopowe. Ponadto, opisywane dni wolne są udzielane tylko i wyłącznie w dni pracy oraz w godzinach, które wynikają z ustalonego harmonogramu. 

Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

W polskim prawie mamy do czynienia z dwoma wymiarami urlopu wypoczynkowego: 20 i 26 dni. To, która wartość zostanie przypisana do pracownika zależy przede wszystkim od stażu pracy. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu Pracy, 20 dni urlopu przysługuje osobie, która zatrudniona jest krócej niż 10 lat. Z kolei prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego ma pracownik, którego staż pracy przekracza 10 lat. 

Warto zauważyć, że nie chodzi tutaj o zatrudnienie u jednego pracodawcy, a o sumaryczny staż pracy. Co więcej, nie oznacza to, że pracownik musi przepracować 10 lat, aby zyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Wpływ na to ma m.in. okres edukacji, który w zależności od wykształcenia, wpisuje się do wspomnianych wcześniej wartości stażowych. Przykładowo, osoba z wyższym wykształceniem ma niejako z "automatu" dopisywane do stażu pracy 8 lat. Oznacza to, że taki pracownik, aby osiągnąć pełny wymiar w postaci 26 dni, musi przepracować tylko dwa lata. W przypadku szkoły średniej doliczany czas to cztery lata, policealnej – sześć lat, a średniej szkoły zawodowej – maksymalnie pięć lat.

Sytuacja związana z urlopem wypoczynkowym i jego wymiarem jest nieco inna w przypadku osób, które po raz pierwszy w życiu podejmują zatrudnienie. Warto odwiedzić link https://inewi.pl/Blog/jak-poprawnie-obliczyc-pierwszy-urlop-pracownika i dowiedzieć się, jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika. Możemy teraz jednak wspomnieć, że jest on obliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w pierwszym roku.

Czy urlop wypoczynkowy przepada?

Pojęcie urlopu, choć z pozoru wydaje się dość prostym tematem, jest nieco bardziej skomplikowane. Wiele ciekawych, dodatkowych informacji poświęconych m.in. temu tematowi można znaleźć na portalu inewi.pl. Tymczasem skupmy się jeszcze na kilku wątkach dotyczących poruszanego zagadnienia. Warto zauważyć, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Oznacza to, że jako pracownicy musimy je w pełni wykorzystać. Dni wolnych nie możemy przekazać np. na rzecz innego pracownika. Co więcej, w przypadku odejścia z firmy, pracodawca ma obowiązek wypłacić nam ekwiwalent za niewykorzystane dni. Ponadto, urlop za ubiegły rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. W przeciwnym razie musimy liczyć się z tym, że dni wolne po prostu przepadną. 


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Atak nożownika w niemieckiej szkole. Pilna akcja służb z ostatniej chwili
Atak nożownika w niemieckiej szkole. Pilna akcja służb

Jak informuje serwis "Bild" w jednej ze szkół w mieście Wuppertal na zachodzie Niemiec doszło do groźnego incydentu. Na miejscu zjawiły się służby w tym policyjni antyterroryści.

Ławrow: Teraz Polska, kraje bałtyckie, Czechy, Bułgaria – oni nadają ton z ostatniej chwili
Ławrow: "Teraz Polska, kraje bałtyckie, Czechy, Bułgaria – oni nadają ton"

Sergiej Ławrow wymienił Polskę wśród państw, których żołnierze i funkcjonariusze służb mają być obecni na Ukrainie.

Problemy zdrowotne Zbigniewa Ziobry. Nowe informacje z ostatniej chwili
Problemy zdrowotne Zbigniewa Ziobry. Nowe informacje

W sprawie chorego na nowotwór byłego ministra sprawiedliwości Zbigniewa Ziobry pojawiły się nowe informacje. Szczegóły zdradzili dziennikarze portalu Gazeta.pl.

Co się dzieje na granicy? Straż Graniczna wydała komunikat z ostatniej chwili
Co się dzieje na granicy? Straż Graniczna wydała komunikat

210 cudzoziemców próbowało w ostatnich dwóch dniach nielegalnie przedostać się przez białorusko-polską granicę – poinformowała w piątek na platformie X Straż Graniczna. Podała też, że zatrzymano kolejnych tzw. kurierów.

Natalia Janoszek trafiła do szpitala z ostatniej chwili
Natalia Janoszek trafiła do szpitala

Media obiegła niepokojąca informacja dotycząca aktorki i celebrytki Natalii Janoszek. Okazuje się, że trafiła do szpitala, gdzie musiała przejść operację.

Adidas zaprezentował stroje polskich olimpijczyków. „Straszna żenada” z ostatniej chwili
Adidas zaprezentował stroje polskich olimpijczyków. „Straszna żenada”

Niemiecki Adidas zaprezentował stroje dla polskiego komitetu olimpijskiego. Ubiór olimpijczyków nie przypadł jednak do gustu kibicom, którzy wyrazili swoje niezadowolenie w mediach społecznościowych.

Klub Jagielloński przypomina słowa Sienkiewicza. Polska jest “elementem wewnętrznej gospodarki Niemiec” z ostatniej chwili
Klub Jagielloński przypomina słowa Sienkiewicza. Polska jest “elementem wewnętrznej gospodarki Niemiec”

W artykule Konstantego Pilawy na portalu Klubu Jagiellońskiego zwrócono uwagę na istotne zmiany w postawie Bartłomieja Sienkiewicza oraz na jego konsekwencje w kontekście jego wcześniejszych poglądów.

Daniel Obajtek: Cały czas jestem inwigilowany z ostatniej chwili
Daniel Obajtek: Cały czas jestem inwigilowany

– Jestem śledzony. Jestem inwigilowany cały czas. Ja i moi znajomi. Pod moim domem non stop ktoś stoi z aparatem, cały czas ktoś jeździ za mną – twierdzi były prezes Orlenu Daniel Obajtek.

Warszawa: Pożar samochodu elektrycznego  z ostatniej chwili
Warszawa: Pożar samochodu elektrycznego

Na skrzyżowaniu al. Niepodległości i ul. Madalińskiego spłonął samochód elektryczny – poinformował st. kpt. Krzysztof Wójcik ze stołecznej straży pożarnej. Kierowcy muszą się liczyć z utrudnieniami w tym rejonie Mokotowa.

z ostatniej chwili
Projekty Domów – Murator – rzetelna wiedza z Facebooka MURATORA

Facebook to cenne źródło informacji dla wielu użytkowników Internetu. W mediach społecznościowych można bowiem znaleźć sporo przydatnych rad, a także podzielić się wiedzą, doświadczeniami z innymi osobami, zmagającymi się z podobnymi dylematami. Inwestorzy planujący budowę domu chętnie poszukują wskazówek na fanpage’u MURATORA – twórcy najpopularniejszego w Polsce miesięcznika budowlanego. Jakie nowinki czekają na facebookowym profilu tej marki?

REKLAMA

Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pojęcie płatnych dni wolnych jest często tematem dyskusji pośród przedsiębiorców zatrudniających osoby oraz działów kadrowych. Pośród różnorodnych zagadnień, jednym z najczęściej poruszanych wątków jest ten dotyczący kwestii, jak obliczyć urlop wypoczynkowy oraz ile urlopu przysługuje pracownikowi? Dziś zajmiemy się właśnie tym tematem.
 Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Czym jest urlop wypoczynkowy, komu przysługuje i jak się o niego starać?

Urlop wypoczynkowy jest z definicji zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. To coroczny przywilej, który swoje umocowanie ma w Kodeksie pracy. Jego głównym celem jest regeneracja oraz odpoczynek pracownika. I choć definicja jest na pierwszy rzut oka nieco skomplikowana, to w istocie można ją sprowadzić do prostego twierdzenia. Pracownik będący na urlopie nie ma obowiązku zjawienia się w ten dzień w pracy i świadczenia jej na rzecz firmy. 

Analizując wspomniany aspekt nieco szerzej, warto zauważyć, że urlop wypoczynkowy to pojęcie, które dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest on udzielany na podstawie stosownego wniosku, który można znaleźć np. pod adresem https://inewi.pl/Funkcje/Elektroniczne-Wnioski-Urlopowe. Ponadto, opisywane dni wolne są udzielane tylko i wyłącznie w dni pracy oraz w godzinach, które wynikają z ustalonego harmonogramu. 

Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

W polskim prawie mamy do czynienia z dwoma wymiarami urlopu wypoczynkowego: 20 i 26 dni. To, która wartość zostanie przypisana do pracownika zależy przede wszystkim od stażu pracy. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu Pracy, 20 dni urlopu przysługuje osobie, która zatrudniona jest krócej niż 10 lat. Z kolei prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego ma pracownik, którego staż pracy przekracza 10 lat. 

Warto zauważyć, że nie chodzi tutaj o zatrudnienie u jednego pracodawcy, a o sumaryczny staż pracy. Co więcej, nie oznacza to, że pracownik musi przepracować 10 lat, aby zyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Wpływ na to ma m.in. okres edukacji, który w zależności od wykształcenia, wpisuje się do wspomnianych wcześniej wartości stażowych. Przykładowo, osoba z wyższym wykształceniem ma niejako z "automatu" dopisywane do stażu pracy 8 lat. Oznacza to, że taki pracownik, aby osiągnąć pełny wymiar w postaci 26 dni, musi przepracować tylko dwa lata. W przypadku szkoły średniej doliczany czas to cztery lata, policealnej – sześć lat, a średniej szkoły zawodowej – maksymalnie pięć lat.

Sytuacja związana z urlopem wypoczynkowym i jego wymiarem jest nieco inna w przypadku osób, które po raz pierwszy w życiu podejmują zatrudnienie. Warto odwiedzić link https://inewi.pl/Blog/jak-poprawnie-obliczyc-pierwszy-urlop-pracownika i dowiedzieć się, jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika. Możemy teraz jednak wspomnieć, że jest on obliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w pierwszym roku.

Czy urlop wypoczynkowy przepada?

Pojęcie urlopu, choć z pozoru wydaje się dość prostym tematem, jest nieco bardziej skomplikowane. Wiele ciekawych, dodatkowych informacji poświęconych m.in. temu tematowi można znaleźć na portalu inewi.pl. Tymczasem skupmy się jeszcze na kilku wątkach dotyczących poruszanego zagadnienia. Warto zauważyć, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Oznacza to, że jako pracownicy musimy je w pełni wykorzystać. Dni wolnych nie możemy przekazać np. na rzecz innego pracownika. Co więcej, w przypadku odejścia z firmy, pracodawca ma obowiązek wypłacić nam ekwiwalent za niewykorzystane dni. Ponadto, urlop za ubiegły rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. W przeciwnym razie musimy liczyć się z tym, że dni wolne po prostu przepadną. 



Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe