Jakie są sposoby mierzenia efektywności pracowników i jakie zmiany powinny zostać wprowadzone w polskim prawie, by praca zdalna nie przysparzała firmom problemów? O tym w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk mówiła Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspertka ds. regulacji Pracodawców RP.

- Musimy pamiętać o tym, że wielu pracodawców musiało przejść na pracę zdalną z dnia na dzień, nie mając wcześniej takich doświadczeń ani wewnętrznych procedur w tym zakresie. Pojawiły się problemy z monitorowaniem pracy pracowników i ich kontrolą, bowiem nie każda firma, zwłaszcza mała, dysponuje odpowiednim oprogramowaniem śledzącym taką aktywność. Przy pracy zdalnej jest to też nierzadko trudne. Pracownicy sami narzekają na to, że pracując w domu, częściej się dekoncentrują. Czy to ze względu na obowiązki domowe, czy rodzinne, pracują dłużej i nie zawsze efektywniej. Dochodzi tu problem związany z nadgodzinami i ich rozliczaniem, co wiąże się z konkretnymi zobowiązaniami po stronie pracodawcy. W takiej sytuacji pracodawcom z pomocą przychodzi miękki monitoring. Jest to sposób na zwiększenie zaangażowania i usprawnienie raportowania codziennej pracy. Może on mieć formę codziennych spotkań online w formie odpraw czy też zwykłych kalendarzy w poczcie elektronicznej, gdzie pracownicy planują swoją pracę i realizację poszczególnych zadań – powiedziała Żukowska-Czaplicka.

W audycji rozmawiano również o przygotowaniu do poszukiwań pracy, m.in. o tym, czy w CV powinniśmy dodawać zdjęcie, jak graficznie powinno ono wyglądać, by rekruter zainteresował się naszym doświadczeniem i zaprosił nas na rozmowę kwalifikacyjną, a także o tym, jakie graficzne błędy pojawiają się najczęściej w CV.

***

Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko część tematów, którymi zajmują się reporterzy Radia Gdańsk. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o godz. 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.