Piotr Duda: Od razu wiedzieliśmy, że pracodawcy będą kombinować. Stąd te działania
- Dotychczas tego typu działań na taką skalę w PIP nie było – powiedział minister Giedrojć, który podziękował Piotrowi Dudzie za akcję "13 zł... i nie kombinuj".
Oceniając akcję, Duda powiedział również, że ta akcja daje argumenty do wzmacniania – jak to ujął – policji pracy, która powinna być skutecznym narzędziem do obrony praw pracowniczych.- Od początku wiedzieliśmy, że nowe, pozytywne rozwiązania dla pracowników, takie jak 13 zł dla umów zleceń, a także minimalne wynagrodzenie na poziomie 2 tys. zł, do tego 20 proc. dodatku za pracę w godzinach nocnych, które nie wchodzą w skład wynagrodzenia minimalnego, spowodują, że pracodawcy będą "kombinować". Stąd te wspólne działania Komisji Krajowej NSZZ "S" i naszego partnera - Państwowej Inspekcji Pracy – powiedział podczas konferencji przewodniczący Duda.
W stanowisku Komisja Krajowa domaga się wzmocnienia uprawnień do kontroli bez zapowiedzi, na legitymację oraz nadanie uprawnienia do zmiany umowy cywilno-prawnej na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej.- Jest przygotowywana nowelizacja Ustawy o PIP. Są tacy posłowie, a także w niektórych ministerstwach rodzi się pomysł ograniczenia uprawnień inspektorów pracy. My odwrotnie - będziemy dążyć, by wzmocnić inspektorów pracy – zadeklarował i zaprezentował stanowisko Komisji Krajowej, które zostało podjęte dzień wcześniej, tj. we wtorek 25 kwietnia.
Odpowiadając na pytania dziennikarzy o ewentualny skutek takich zmian, Roman Giedrojć powiedział, że obecnie PIP zmienia w skali kraju 8 tys. umów cywilno-prawnych w skali kraju. Po ewentualnej nowelizacji będzie ich co najmniej 80 tys. Jednocześnie dodał, że działania w obszarze legalności zatrudnienia to jeden z podstawowych kierunków zmian w działalności PIP.
W kontekście zmian w ustawie o PIP szef „Solidarności” przywołał kolejne stanowisko Komisji Krajowej wskazujące na szkodliwe rozwiązania w tzw. Konstytucji Biznesu.
Akcja „13 zł… i nie kombinuj” prowadzona jest od lutego br i ma na celu skuteczne egzekwowanie obowiązującej od stycznia tego roku minimalnej stawki godzinowej przy umowach-zleceniach. Polega na zgłaszaniu za pośrednictwem specjalnego formularza kontaktowe informacji o nieprawidłowościach przy wypłacaniu minimalnego wynagrodzenia. Do tej pory wpłynęło blisko 600 zgłoszeń, które zostały przekazane do PIP. Jak do tej pory przeprowadzono 3,5 tys. kontroli (również ze zgłoszeń bezpośrednio do PIP, poza formularzem). Do końca roku PIP planuje przeprowadzenie przynajmniej 20 tys. kontroli w tej sprawie.- Mam na myśli powołanie rzecznika przedsiębiorców z upoważnieniem do wstrzymywania kontroli nawet do pół roku przez Państwową Inspekcję Pracy w danym podmiocie gospodarczym. Jeśli zajdzie taka potrzeba, będziemy protestować przeciwko tego typu rozwiązaniom. Ministerstwo Rozwoju powinno się z tego wycofać – powiedział.
ml
#REKLAMA_POZIOMA#
