Podwyżki w chorzowskim Alstomie. Zakładowa Solidarność: Postanowiliśmy, że nie odpuścimy

Wynosząca 400 zł brutto podwyżka obejmuje podwyższenie stawek zasadniczych i miesięcznej premii. Natomiast "karta śniadaniowa" będzie zasilana przez pracodawcę kwotą 10 zł za każdy dzień roboczy. To oznacza, że jej wartość w skali miesiąca wyniesie ok. 200 zł.

"Takie było nasze absolutne minimum"

Jesteśmy zadowoleni, choć oczekiwania były wyższe. W sumie, licząc "kartę śniadaniową", wynegocjowaliśmy ok. 600 zł miesięcznie dla pracownika. Takie było nasze absolutne minimum, gdy rozpoczynaliśmy rozmowy z pracodawcą

- mówi Małgorzata Zdrzałek, przewodnicząca Solidarności działającej w spółce.

Godząc się na podwyżki w tej wysokości, związkowcy wzięli pod uwagę spadek produkcji w zakładzie.

Dlatego nie upieraliśmy się za wszelką cenę przy większych podwyżkach, ale jednocześnie postanowiliśmy, że nie odpuścimy tego, co sobie założyliśmy. Bo z jednej strony pracodawca mówi o konieczności mniejszej liczby godzin produkcyjnych, z drugiej cały czas zwiększa liczbę pracowników zatrudnionych za pośrednictwem firm zewnętrznych. Nierzadko są oni lepiej traktowani od pracowników etatowych, co rodzi frustrację

- dodaje przewodnicząca.

Zasady, na jakich wprowadzona zostanie "karta śniadaniowa", nie zostały jeszcze uzgodnione. Pracodawca zobowiązał się, że zostanie zasilona od kwietnia, nawet jeżeli fizycznie będzie uruchomiona w maju. Pracownicy spółki będą mogli z niej korzystać zarówno na terenie zakładu, jak i w wybranych sklepach spożywczych.

Alstom

Alstom w Chorzowie produkuje pojazdy szynowe, głównie wagony metra i kolejowe oraz kompletne pociągi. Firma zatrudnia blisko 1300 pracowników. Za pośrednictwem firm zewnętrznych dla zakładu pracuje blisko 1250 osób.

ZOBACZ TAKŻE: "Zielony Ład to nieudany projekt biznesowy". Za nami debata na temat szans i wyzwań transformacji energetycznej

ZOBACZ TAKŻE: Piotr Duda w Turowie: Jesteście wzorem dla Solidarności w całym kraju