W Polskim Radio 24: Czy układy zbiorowe pracy to przeżytek?
Czy układy zbiorowe pracy to przeżytek? Na to pytanie odpowiadali w audycji "Kapitał i Praca" w Polskim Radiu24 przedstawiciele związków zawodowych i pracodawów. NSZZ "Solidarność" reprezentował Dominik Kolorz. Podkreśłał znaczenie układów zbiorowych dla obu stron stosunków pracy. Wskazywał również na Konstytucję, w której wprost jest mowa o społecznej gospodarce rynkowej.
Marcin Zegliński / Tygodnik Solidarność
W opinii przestawiciela Solidarności, gospodarka nie wpoinna opierać się tylko na zasadzie wolnego rynku, ale nieodzowny jest też jej element społeczny, a ten wiąże się z partycypacją pracowniczą, w tym z układami zbiorowymi pracy.
Gość audycji przypomniał, że Komisja Krajowa związku zorganizowała 17 października międzynarodową konferencję na temat branżowych, sektorowych i ponadnarodowych układów zbiorowych pracy.
Była to kontynuacja sierpniowej debaty konstytucyjnej, gdzie punktem wyjścia do dyskusji był art. 20 ustawy zasadniczej. Podczas spotkania eksperci zwrócili uwagę, że w Konstytucji znajdują się aspekty, w których zapis jest martwy, a układy zbiorowe mogą go ożywić.
Zdaniem Dominika Kolorza, zapisy w Konstytucji, które mówią o społecznej gospodarce rynkowej i dialogu społecznym nie najlepiej funkcjonują w naszym kraju. - Zbiorowymi i zakładowymi układami pracy objętych jest ponad 1,5 mln populacji pracującej na 16 mln zatrudnionych.
"Z 10 mln osób, które funkcjonują poza sektorem firm rodzinnych, stanowi to niecałe 20 proc." – powiedział przedstawiciel Solidarnożci i dodał, że niemal w ogóle nie funkcjonują w Polscsce układy ponadzakładowe i ponadnarodowe.
"Przyczyną takiej sytuacji jest kryzys zaufania stron do siebie" - wyjaśnił
Zaznaczył również, że do zawiązania układu zbiorowego w firmach niezbędni są pracodawcy, którzy niestety często twierdzą, że jest to przeżytek, ponieważ gwarantuje on profity jedynie pracownikom i to niezależnie od ich efektywności.
Całą audycję można wysłuchać tutaj: http://www.polskieradio.pl/130/5787/Artykul/1892871,Prawo-pracy-Czy-uklady-zbiorowe-pracy-to-przezytek
Anna Grabowska
Gość audycji przypomniał, że Komisja Krajowa związku zorganizowała 17 października międzynarodową konferencję na temat branżowych, sektorowych i ponadnarodowych układów zbiorowych pracy.
Była to kontynuacja sierpniowej debaty konstytucyjnej, gdzie punktem wyjścia do dyskusji był art. 20 ustawy zasadniczej. Podczas spotkania eksperci zwrócili uwagę, że w Konstytucji znajdują się aspekty, w których zapis jest martwy, a układy zbiorowe mogą go ożywić.
Zdaniem Dominika Kolorza, zapisy w Konstytucji, które mówią o społecznej gospodarce rynkowej i dialogu społecznym nie najlepiej funkcjonują w naszym kraju. - Zbiorowymi i zakładowymi układami pracy objętych jest ponad 1,5 mln populacji pracującej na 16 mln zatrudnionych.
"Z 10 mln osób, które funkcjonują poza sektorem firm rodzinnych, stanowi to niecałe 20 proc." – powiedział przedstawiciel Solidarnożci i dodał, że niemal w ogóle nie funkcjonują w Polscsce układy ponadzakładowe i ponadnarodowe.
"Przyczyną takiej sytuacji jest kryzys zaufania stron do siebie" - wyjaśnił
Zaznaczył również, że do zawiązania układu zbiorowego w firmach niezbędni są pracodawcy, którzy niestety często twierdzą, że jest to przeżytek, ponieważ gwarantuje on profity jedynie pracownikom i to niezależnie od ich efektywności.
Całą audycję można wysłuchać tutaj: http://www.polskieradio.pl/130/5787/Artykul/1892871,Prawo-pracy-Czy-uklady-zbiorowe-pracy-to-przezytek
Anna Grabowska
Wczytuję ocenę...
![[Felieton „TS”] Cezary Krysztopa: No jasne, Synku](https://www.tysol.pl/imgcache/60x42/c/uploads/news/121192/1714757381b2f3a3aad25124168449cc.png){kind=small}
