W zeszłym roku zwolnienia grupowe objęły niemal 30 tysięcy pracowników

W ciągu ostatnich dwóch lat zwolnienia grupowe w naszym kraju zwiększyły się o ponad 70 procent.
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • W 2025 roku zwolnienia grupowe objęły 29 515  pracowników w Polsce – poinformował portal money.pl.
  • Dane pochodzą z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • Najwięcej zwolnień grupowych było w województwie mazowieckim, małopolskim i śląskim.

 

Prawie 30 tys. zwolnień grupowych

Portal money.pl opublikował dane przekazane mu przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące zwolnień grupowych.

Wynika z nich, że w 2025 roku pracodawcy przeprowadzili zwolnienia grupowe 29,5 tys. osób. W poprzednim roku, 2024, pracę straciło w ten sposób 27 tys. pracowników, a w 2023 roku zwolniono grupowo 17,2 tys. osób.

Oznacza to, że w ciągu dwóch lat od 2023 do 2025 roku zwolnienia grupowe wzrosły o 71,5 proc.

Od stycznia do końca października 2025 roku najwięcej zwolnień grupowych było w przetwórstwie przemysłowym – stanowiły one 43 proc. wszystkich zwolnień. Na drugim miejscu znalazł się sektor transportu i gospodarki magazynowej, który odpowiadał za 24 proc. liczby zwolnień.

Przy podziale administracyjnym kraju najwięcej zwolnień grupowych było w województwie mazowieckim (11 185), małopolskim (3758) oraz śląskim (3161). Najmniej osób zwolniono w ten sposób w województwach opolskim, świętokrzyskim oraz podlaskim.

 

Czym są zwolnienia grupowe?

Do zwolnień grupowych dochodzi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, na przykład gdy przedsiębiorca ogłasza upadłość zakładu. Ten sposób rozwiązywania umów o pracę dotyczy firm zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Aby mówić o zwolnieniach grupowych, w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnionych musi zostać co najmniej 10 pracowników – gdy firma zatrudnia mniej niż 100 osób; 10 procent pracowników, gdy firma zatrudnia od 100 do 300 pracowników; lub 30 pracowników, gdy firma zatrudnia 300 lub więcej osób.

O przeprowadzeniu zwolnień grupowych, proponowanym sposobie ich przeprowadzenia oraz przyczynach zwolnień pracodawca musi zawiadomić związki zawodowe działające w zakładzie pracy. Jeśli związków nie ma, informacja powinna trafić do przedstawicieli pracowników.

O przyczynach zwolnień grupowych firma powiadamia także Powiatowy Urząd Pracy.

Pracodawca powinien przeprowadzić z zakładowymi organizacjami związkowymi konsultacje dotyczące zamiaru zwolnień grupowych oraz procedury ich wdrożenia. Finałem rozmów powinno być podpisanie porozumienia określającego warunki zwolnień. Jeśli do porozumienia nie dojdzie, wtedy pracodawca ustala regulamin zwolnień grupowych.


 

POLECANE
Waszyngton: pierwsze posiedzenie Rady Pokoju. Min. Przydacz zabrał głos polityka
Waszyngton: pierwsze posiedzenie Rady Pokoju. Min. Przydacz zabrał głos

Minęło pierwsze posiedzenie Rady Pokoju w Waszyngtonie. Polskę reprezentował w roli obserwatora Marcin Przydacz, który podkreślił znaczenie budowania relacji z partnerami także poza Europą Wschodnią. "Czego NIE BYŁO, a czym próbowano dezinformować opinię publiczną w Polsce: oczekiwania 1 mld dolarów, oczekiwania wysłania wojsk, obecności Putina i Łukaszenki" - napisał w mediach społecznościowych prezydencki minister.

Koniec anarchii w togach? Ustawa, która mogłaby zamknąć spór o status sędziów tylko u nas
Koniec anarchii w togach? Ustawa, która mogłaby zamknąć spór o status sędziów

Dziś Prezydent RP złożył projekt ustawy o przywróceniu prawa do sądu oraz rozpoznania sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki. Sam tytuł brzmi koncyliacyjnie.

Nowacka: Rząd nie sfinansuje dodatkowych lekcji religii Wiadomości
Nowacka: Rząd nie sfinansuje dodatkowych lekcji religii

Minister edukacji Barbara Nowacka zapowiedziała, że samorządy, które zdecydują się organizować dodatkowe lekcje religii ponad ustawowy wymiar, nie otrzymają z budżetu państwa żadnych rekompensat. Od września w szkołach obowiązuje jedna godzina religii lub etyki tygodniowo.

Aktywiści usiłują oswajać z tzw. etyczną pedofilią tylko u nas
Aktywiści usiłują oswajać z tzw. "etyczną pedofilią"

Dzieci trzeba chronić przed wykorzystaniem seksualnym – zgodzi się z tym praktycznie każdy. Innego zdania są jednak niektórzy aktywiści gender z Ameryki, którzy zorganizowali w Seattle akcję promującą normalizację tego typu zachowań

Kurs dolara w górę. Regres w przemyśle ciągnie złotego w dół pilne
Kurs dolara w górę. Regres w przemyśle ciągnie złotego w dół

Złoty znalazł się pod wyraźną presją. Kurs dolara zbliżył się do 3,60 zł po rozczarowujących danych o produkcji przemysłowej. Jak opisuje money.pl, impulsem do wyprzedaży polskiej waluty stały się czwartkowe dane Głównego Urzędu Statystycznego.

Muszle pod 500 m lodu. Niezwykłe dane z odwiertu na Antarktydzie Wiadomości
Muszle pod 500 m lodu. Niezwykłe dane z odwiertu na Antarktydzie

Pod ponad 500-metrową warstwą lodu na Antarktydzie odkryto ślady dawnego, otwartego oceanu. Wstępne dane wskazują, że warstwy osadów w rdzeniu obejmują ostatnie 23 miliony lat, w tym okresy, w których średnia globalna temperatura Ziemi była znacznie wyższa od temperatury sprzed epoki przemysłowej.

TOPR przerywa akcję ratunkową. Poszukiwania turysty w Tatrach zawieszone Wiadomości
TOPR przerywa akcję ratunkową. Poszukiwania turysty w Tatrach zawieszone

Kolejny dzień poszukiwań 30-letniego turysty w Tatrach nie przyniósł rezultatu. Ratownicy w czwartek wstrzymali działania z uwagi na pogarszające się warunki i wzrost zagrożenia lawinowego do trzeciego stopnia.

Komunikat dla mieszkańców woj. łódzkiego Wiadomości
Komunikat dla mieszkańców woj. łódzkiego

Po zderzeniu busa z ciężarówką autostrada A2 jest zablokowana w kierunku Poznania koło Wartkowic (Łódzkie). Według dyżurnego GDDKiA w Łodzi, 4 osoby zostały ranne.

Żurek reaguje na prezydenckie weto ws. KRS: Nie ustąpię, mamy plan B gorące
Żurek reaguje na prezydenckie weto ws. KRS: "Nie ustąpię, mamy plan B"

Prezydent Karol Nawrocki zablokował zmiany w Krajowej Radzie Sądownictwa i powiązaną nowelizację Kodeksu wyborczego. Zapowiedział też własny projekt ustawowy oraz możliwość referendum, jeśli jego propozycje dialogu zostaną odrzucone. Na decyzję głowy państwa ostro zareagował minister sprawiedliwości Waldemar Żurek.

Żałoba w siedleckiej policji. Nie żyje wieloletni funkcjonariusz i radny Wiadomości
Żałoba w siedleckiej policji. Nie żyje wieloletni funkcjonariusz i radny

W Siedlcach panuje żałoba po śmierci asp. Janusza Cabaja, wieloletniego funkcjonariusza miejscowej policji i radnego miasta. Po przejściu na emeryturę nie zakończył swojej działalności, angażując się w rozmaite, prospołeczne inicjatywy.

REKLAMA

W zeszłym roku zwolnienia grupowe objęły niemal 30 tysięcy pracowników

W ciągu ostatnich dwóch lat zwolnienia grupowe w naszym kraju zwiększyły się o ponad 70 procent.
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • W 2025 roku zwolnienia grupowe objęły 29 515  pracowników w Polsce – poinformował portal money.pl.
  • Dane pochodzą z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • Najwięcej zwolnień grupowych było w województwie mazowieckim, małopolskim i śląskim.

 

Prawie 30 tys. zwolnień grupowych

Portal money.pl opublikował dane przekazane mu przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące zwolnień grupowych.

Wynika z nich, że w 2025 roku pracodawcy przeprowadzili zwolnienia grupowe 29,5 tys. osób. W poprzednim roku, 2024, pracę straciło w ten sposób 27 tys. pracowników, a w 2023 roku zwolniono grupowo 17,2 tys. osób.

Oznacza to, że w ciągu dwóch lat od 2023 do 2025 roku zwolnienia grupowe wzrosły o 71,5 proc.

Od stycznia do końca października 2025 roku najwięcej zwolnień grupowych było w przetwórstwie przemysłowym – stanowiły one 43 proc. wszystkich zwolnień. Na drugim miejscu znalazł się sektor transportu i gospodarki magazynowej, który odpowiadał za 24 proc. liczby zwolnień.

Przy podziale administracyjnym kraju najwięcej zwolnień grupowych było w województwie mazowieckim (11 185), małopolskim (3758) oraz śląskim (3161). Najmniej osób zwolniono w ten sposób w województwach opolskim, świętokrzyskim oraz podlaskim.

 

Czym są zwolnienia grupowe?

Do zwolnień grupowych dochodzi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, na przykład gdy przedsiębiorca ogłasza upadłość zakładu. Ten sposób rozwiązywania umów o pracę dotyczy firm zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Aby mówić o zwolnieniach grupowych, w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnionych musi zostać co najmniej 10 pracowników – gdy firma zatrudnia mniej niż 100 osób; 10 procent pracowników, gdy firma zatrudnia od 100 do 300 pracowników; lub 30 pracowników, gdy firma zatrudnia 300 lub więcej osób.

O przeprowadzeniu zwolnień grupowych, proponowanym sposobie ich przeprowadzenia oraz przyczynach zwolnień pracodawca musi zawiadomić związki zawodowe działające w zakładzie pracy. Jeśli związków nie ma, informacja powinna trafić do przedstawicieli pracowników.

O przyczynach zwolnień grupowych firma powiadamia także Powiatowy Urząd Pracy.

Pracodawca powinien przeprowadzić z zakładowymi organizacjami związkowymi konsultacje dotyczące zamiaru zwolnień grupowych oraz procedury ich wdrożenia. Finałem rozmów powinno być podpisanie porozumienia określającego warunki zwolnień. Jeśli do porozumienia nie dojdzie, wtedy pracodawca ustala regulamin zwolnień grupowych.



 

Polecane