Polacy czekają na podwyżki
14.11.2016 12:00

Komentarzy: 0
Udostępnij:
Z badania Confidence Index, przeprowadzonego przez PageGroup wynika, że jesteśmy optymistami w kwestii oceny rynku pracy.
Polska utrzymuje 3. miejsce w Europie pod względem poziomu optymizmu, po Szwecji (66 proc.) i Niemczech (63 proc.).
Mimo, że Polacy nieco gorzej oceniają obecną sytuację na rynku pracy, to nadal dwóch na trzech ankietowanych (67 proc.) spodziewa się poprawy w najbliższych miesiącach. Najmniej optymizmu przejawiają osoby w wieku powyżej 49 lat (44 proc.), najwyższy zaś ci, którzy nie ukończyli 30 lat. Wskaźnik Confidence Index dla osób w wieku 30-49 lat utrzymał się na niezmienionym poziomie (56 proc.).
Najczęściej podawany powód chęci zmiany miejsca zatrudnienia. Ponad połowa polskich kandydatów (52 proc.) poszukuje nowej pracy, ponieważ chce wykorzystywać i rozwijać swoje umiejętności. Częściej niż mieszkańcy innych krajów (37,7 proc.) jako jedną z przyczyn poszukiwania nowego pracodawcy wskazujemy także zarobki. Jednocześnie, w porównaniu z poprzednim okresem, o 3 p.p. (do 54 proc.) wzrosła liczba osób, które spodziewają się wzrostu wynagrodzenia w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Eksperci podkreślają, że poziom optymizmu Polaków jest stosunkowo wysoki. Wobec coraz lepszych danych o zatrudnieniu, rośnie liczba kandydatów, którzy spodziewają się podwyżki wynagrodzeń. W kolejnych miesiącach może to prowadzić do rosnącej presji płacowej.
Mniejszy optymizm niż Polacy, Niemcy i Szwedzi przejawiają kandydaci z południowych krajów Starego Kontynentu, ale ostatnie miesiące stały pod znakiem nieznacznej poprawy nastrojów w tamtej części Europy.
hd
Mimo, że Polacy nieco gorzej oceniają obecną sytuację na rynku pracy, to nadal dwóch na trzech ankietowanych (67 proc.) spodziewa się poprawy w najbliższych miesiącach. Najmniej optymizmu przejawiają osoby w wieku powyżej 49 lat (44 proc.), najwyższy zaś ci, którzy nie ukończyli 30 lat. Wskaźnik Confidence Index dla osób w wieku 30-49 lat utrzymał się na niezmienionym poziomie (56 proc.).
Najczęściej podawany powód chęci zmiany miejsca zatrudnienia. Ponad połowa polskich kandydatów (52 proc.) poszukuje nowej pracy, ponieważ chce wykorzystywać i rozwijać swoje umiejętności. Częściej niż mieszkańcy innych krajów (37,7 proc.) jako jedną z przyczyn poszukiwania nowego pracodawcy wskazujemy także zarobki. Jednocześnie, w porównaniu z poprzednim okresem, o 3 p.p. (do 54 proc.) wzrosła liczba osób, które spodziewają się wzrostu wynagrodzenia w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Eksperci podkreślają, że poziom optymizmu Polaków jest stosunkowo wysoki. Wobec coraz lepszych danych o zatrudnieniu, rośnie liczba kandydatów, którzy spodziewają się podwyżki wynagrodzeń. W kolejnych miesiącach może to prowadzić do rosnącej presji płacowej.
Mniejszy optymizm niż Polacy, Niemcy i Szwedzi przejawiają kandydaci z południowych krajów Starego Kontynentu, ale ostatnie miesiące stały pod znakiem nieznacznej poprawy nastrojów w tamtej części Europy.
hd

Treść redakcyjna
Komentarzy: 0
Data publikacji: 14.11.2016 12:00
Remigiusz Okraska: Polacy znów bez pracy
24.09.2025 19:56
Jest coraz mniej pracujących Polaków. Niebawem ich liczba może spaść poniżej 17 mln
29.07.2025 21:03
Remigiusz Okraska: Tak (nie) działa wolny rynek
29.07.2025 18:28
To (już) nie jest kraj dla pracowników IT - nowy numer "Tygodnika Solidarność"
09.06.2025 18:50

Komentarzy: 0
Branża IT przez lata uchodziła za oazę stabilności i wysokich zarobków. Dziś coraz częściej przypomina pole minowe. W najnowszym numerze Tygodnika Solidarność zaglądamy za fasady szklanych biurowców i kolorowych open space’ów, by odsłonić prawdziwe oblicze pracy w nowoczesnym sektorze. Kryzys, wypalenie, brak stabilności i rosnące nierówności – to codzienność coraz większej grupy pracowników IT.
Czytaj więcej
Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku. Znamy propozycję strony społecznej
22.05.2025 11:45

Komentarzy: 0
Strona pracowników reprezentowana przez NSZZ ''Solidarność", Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przedstawiła ministrowi finansów Andrzejowi Domańskiemu wspólną propozycję m.in. w sprawie wzrostu w 2026 roku minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Czytaj więcej


