Strajk zakładowy w W&W Polska!

1 sierpnia 2022 załoga zakładu pracy W&W Polska sp. z o.o. w Lubsku przystąpiła do strajku zakładowego. Strajk będzie trwał także w następnych dniach.
 Strajk zakładowy w W&W Polska!
/ fot. arch.

Strajk rozpoczął się 1 sierpnia. Tego dnia trwał dwie godziny. Przez cztery kolejne dni (do 5 sierpnia) pracownice W&W Polska będą strajkowały po cztery godziny dziennie.

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” W&W Polska sp. z o.o. w Lubsku postanowiła, że po przerwie urlopowej (8–19.08.2022 r.) od dnia 23 sierpnia 2022 r. strajk będzie kontynuowany do skutku, każdego dnia po 8 godzin (od godz. 6.00 do godz. 14.00).

Strajk zainicjowano, ponieważ po przeprowadzeniu negocjacji z udziałem mediatora w dniach 14 i 29 czerwca, 19 lipca oraz 1 sierpnia 2022 r. nie osiągnięto porozumienia w sporze między załogą W&W Polska a kierownictwem zakładu.

W czasie rozmów strony sporu uzgodniły nowe stawki wynagrodzeń oraz podwyżkę zasadniczej stawki zaszeregowania dla pracowników, których zasadnicze stawki zaszeregowania określono w umowach o pracę, o kwotę nie mniejszą niż 450 PLN.

Uzgodniono również, że w regulaminie wynagradzania zostanie zlikwidowana premia motywacyjna w wysokości do 18% płacy zasadniczej oraz premia kwartalna kwotowa do 150 PLN. Zamiast niej ma zostać wprowadzona premia miesięczna kwotowa do 100 PLN według zasad obowiązujących w Regulaminie Wynagradzania.

Strony nie osiągnęły jednak porozumienia co do terminu wejścia w życie powyższych uregulowań.

Jak przekazują przedstawiciele strajkujących, pracodawca uważa, iż ze względu na obecną sytuację finansowo-ekonomiczną spółki uzgodnione nowe uregulowania mogą wejść w życie od 1 listopada 2022 r., z możliwością wcześniejszego ich wprowadzenia od 1 października 2022 r., w zależności od sytuacji ekonomiczno-finansowej spółki.

Strona związkowa zaś stoi na stanowisku, iż uzgodnione nowe uregulowania powinny wejść w życie najpóźniej od 1 maja 2022 r. Ze strony załogi istnieje możliwość szukania kompromisu i porozumienia w sprawie terminu wprowadzenia podwyżki, o czym negocjatorzy związkowi poinformowali kierownictwo zakładu podczas mediacji przed podpisaniem protokołu rozbieżności.

Strajkujący podkreślają również, że spór zbiorowy w W&W Polska trwa już od 8 marca 2022 r., a Komisja Zakładowa, uwzględniając wnioski kierownictwa firmy, w tym czasie dwukrotnie zmieniła swoje stanowisko w sprawie terminu wprowadzenia podwyżek: z 1 marca na 1 kwietnia, następnie z 1 kwietnia na 1 maja.

„Jednocześnie negocjatorzy związkowi wyrazili gotowość do wznowienia negocjacji w każdej chwili, gdy kierownictwo firmy zgłosi ich rozpoczęcie, w dobrej wierze, w celu osiągnięcia porozumienia” – piszą przedstawiciele Zakładowego Komitetu Strajkowego NSZZ „Solidarność” W&W Polska sp. z o.o. w Lubsku i Regionalnego Sztabu Strajkowego NSZZ „Solidarność” Regionu Zielonogórskiego.

Spółka W&W Polska zatrudnia około 120 kobiet. Zajmuje się produkcją obuwia skórzanego.


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Rzekomy prokurator krajowy się odgraża: „Nie obejdzie się bez dyscyplinarek” z ostatniej chwili
Rzekomy prokurator krajowy się odgraża: „Nie obejdzie się bez dyscyplinarek”

Rzekomy prokurator krajowy Dariusz Korneluk powiedział w „Rzeczpospolitej”, że nie obędzie się bez wyciągnięcia konsekwencji służbowych w stosunku do prokuratorów, którzy przez ostatnie lata podejmowali decyzje, kierując się interesami innymi niż wskazania procedury karnej i niezależność służby prokuratorskiej.

Mirosławiec: Awaryjne lądowanie amerykańskiego drona bojowego. Generał: „To Rosjanie” z ostatniej chwili
Mirosławiec: Awaryjne lądowanie amerykańskiego drona bojowego. Generał: „To Rosjanie”

Jak donosi Dowództwo Generalne Rodzajów Sił Zbrojnych, 18 marca po godz. 23 w okolicach Mirosławca doszło do awaryjnego lądowania bezzałogowego statku powietrznego Sił Zbrojnych USA, który wykonywał loty w polskiej przestrzeni powietrznej.

Gen. Wiesław Kukuła: Rosja przygotowuje się do konfliktu z NATO z ostatniej chwili
Gen. Wiesław Kukuła: Rosja przygotowuje się do konfliktu z NATO

– Rosja przygotowuje się do konfliktu z NATO, z pełną świadomością tego, że Sojusz jest strukturą obronną – powiedział szef Sztabu Generalnego WP gen. Wiesław Kukuła.

Leon Foksiński. Uczestnik Marszu Śmierci Wiadomości
Leon Foksiński. Uczestnik Marszu Śmierci

Urodzony 23.06.1919 r. w Bestwinie pow. bielski, syn Franciszka i Anny z d. Bolek, zamieszkały w tej miejscowości. Mając szesnaście lat – w 1935 r., rozpoczął pracę zarobkową jako pomocnik a następnie samodzielny pracownik w cegielni. Podczas okupacji hitlerowskiej, w styczniu 1940 r. wywieziony na roboty przymusowe do Niemiec – Brandenburg Hawel. W lipcu 1941 r. uciekł z miejsca przymusowego zatrudnienia i wrócił do Bestwiny, gdzie w październiku tegoż roku jako uciekinier został aresztowany przez policję niemiecką.

Gen. Rajmund Andrzejczak: Trzeba się szykować do wojny z ostatniej chwili
Gen. Rajmund Andrzejczak: Trzeba się szykować do wojny

Czy Polsce grozi wojna? – Trzeba się szykować – twierdzi gen. Rajmund Andrzejczak, były szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego w „Gościu Wydarzeń” na antenie Polsat News.

Agnieszka Romaszewska-Guzy zwolniona dyscyplinarnie. Były minister kultury nie przebierał w słowach z ostatniej chwili
Agnieszka Romaszewska-Guzy zwolniona dyscyplinarnie. Były minister kultury nie przebierał w słowach

– Agnieszka Romaszewska-Guzy stworzyła wspaniałą instytucję. (…) Takie mafijno-ubeckie metody są masowo stosowane wobec niezależnych dyrektorów instytucji, które nie zostały opanowane przez obecną władzę. Ten szantaż i to przekupstwo mają miejsce – twierdzi były minister kultury Piotr Gliński.

Paweł Jędrzejewski: Trzy przyczyny, dla których aż 30% młodych amerykańskich kobiet identyfikuje się jako LGBTQ Wiadomości
Paweł Jędrzejewski: Trzy przyczyny, dla których aż 30% młodych amerykańskich kobiet identyfikuje się jako LGBTQ

W zeszłym tygodniu Instytut Gallupa ogłosił wyniki badań, które ujawniają wielką zmianę w społeczeństwie amerykańskim. Wszyscy są zgodni, że jest to kolosalna zmiana, wręcz rewolucyjna, pozostaje jedynie kwestią interpretacji i sporu, na czym ta zmiana naprawdę polega i o czym świadczy.

Sutryk zakazał organizacji protestów rolników we Wrocławiu z ostatniej chwili
Sutryk zakazał organizacji protestów rolników we Wrocławiu

„Wydałem cztery decyzje zakazujące organizacji protestów rolniczych na terenie administracyjnym Wrocławia” – poinformował prezydent Wrocławia Jacek Sutryk.

Putin przegrał wybory w Polsce z ostatniej chwili
Putin przegrał wybory w Polsce

Polska jest jednym z krajów, gdzie Władimir Putin przegrał zakończone w niedzielę trzydniowe wybory prezydenckie w Rosji – wynika z informacji podanej przez rosyjski niezależny portal Meduza.

Francuski europoseł: Sytuacja w Polsce jest poważna, rząd Tuska prześladuje sędziów, media i konserwatywnych polityków z ostatniej chwili
Francuski europoseł: Sytuacja w Polsce jest poważna, rząd Tuska prześladuje sędziów, media i konserwatywnych polityków

Zdaniem znanego francuskiego europarlamentarzysty rząd Donalda Tuska „prześladuje sędziów, media i konserwatywnych polityków”.

REKLAMA

Strajk zakładowy w W&W Polska!

1 sierpnia 2022 załoga zakładu pracy W&W Polska sp. z o.o. w Lubsku przystąpiła do strajku zakładowego. Strajk będzie trwał także w następnych dniach.
 Strajk zakładowy w W&W Polska!
/ fot. arch.

Strajk rozpoczął się 1 sierpnia. Tego dnia trwał dwie godziny. Przez cztery kolejne dni (do 5 sierpnia) pracownice W&W Polska będą strajkowały po cztery godziny dziennie.

Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” W&W Polska sp. z o.o. w Lubsku postanowiła, że po przerwie urlopowej (8–19.08.2022 r.) od dnia 23 sierpnia 2022 r. strajk będzie kontynuowany do skutku, każdego dnia po 8 godzin (od godz. 6.00 do godz. 14.00).

Strajk zainicjowano, ponieważ po przeprowadzeniu negocjacji z udziałem mediatora w dniach 14 i 29 czerwca, 19 lipca oraz 1 sierpnia 2022 r. nie osiągnięto porozumienia w sporze między załogą W&W Polska a kierownictwem zakładu.

W czasie rozmów strony sporu uzgodniły nowe stawki wynagrodzeń oraz podwyżkę zasadniczej stawki zaszeregowania dla pracowników, których zasadnicze stawki zaszeregowania określono w umowach o pracę, o kwotę nie mniejszą niż 450 PLN.

Uzgodniono również, że w regulaminie wynagradzania zostanie zlikwidowana premia motywacyjna w wysokości do 18% płacy zasadniczej oraz premia kwartalna kwotowa do 150 PLN. Zamiast niej ma zostać wprowadzona premia miesięczna kwotowa do 100 PLN według zasad obowiązujących w Regulaminie Wynagradzania.

Strony nie osiągnęły jednak porozumienia co do terminu wejścia w życie powyższych uregulowań.

Jak przekazują przedstawiciele strajkujących, pracodawca uważa, iż ze względu na obecną sytuację finansowo-ekonomiczną spółki uzgodnione nowe uregulowania mogą wejść w życie od 1 listopada 2022 r., z możliwością wcześniejszego ich wprowadzenia od 1 października 2022 r., w zależności od sytuacji ekonomiczno-finansowej spółki.

Strona związkowa zaś stoi na stanowisku, iż uzgodnione nowe uregulowania powinny wejść w życie najpóźniej od 1 maja 2022 r. Ze strony załogi istnieje możliwość szukania kompromisu i porozumienia w sprawie terminu wprowadzenia podwyżki, o czym negocjatorzy związkowi poinformowali kierownictwo zakładu podczas mediacji przed podpisaniem protokołu rozbieżności.

Strajkujący podkreślają również, że spór zbiorowy w W&W Polska trwa już od 8 marca 2022 r., a Komisja Zakładowa, uwzględniając wnioski kierownictwa firmy, w tym czasie dwukrotnie zmieniła swoje stanowisko w sprawie terminu wprowadzenia podwyżek: z 1 marca na 1 kwietnia, następnie z 1 kwietnia na 1 maja.

„Jednocześnie negocjatorzy związkowi wyrazili gotowość do wznowienia negocjacji w każdej chwili, gdy kierownictwo firmy zgłosi ich rozpoczęcie, w dobrej wierze, w celu osiągnięcia porozumienia” – piszą przedstawiciele Zakładowego Komitetu Strajkowego NSZZ „Solidarność” W&W Polska sp. z o.o. w Lubsku i Regionalnego Sztabu Strajkowego NSZZ „Solidarność” Regionu Zielonogórskiego.

Spółka W&W Polska zatrudnia około 120 kobiet. Zajmuje się produkcją obuwia skórzanego.



Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe